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| |
Artículo 14: Los Entes Obligados deberán mantener
actualizada, de forma impresa para consulta directa y en los respectivos
sitios de Internet, de acuerdo con sus funciones según corresponda, la
información respecto de los temas, documentos y políticas que a continuación
se detallan: |
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| |
Fracción III: La relativa a las funciones, objetivos y
actividades relevantes del Ente Obligado, así como incluir indicadores de
gestión; |
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Periodo: Enero - Diciembre de 2016 |
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|
| EVALUACION PROGRAMATICO
- PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DE LA CDHDF DE DICIEMBRE DEL 2016 |
|
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|
| RESULTADO FÍSICO |
|
| P |
PROYECTO |
AREA
CDHDF |
|
DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR |
UNIDAD DE MEDIDA |
PROGRAMADO |
ALCANZADO |
ICMPP |
VARIACIÓN AL PERIODO |
OBSERVACIONES |
|
| |
ANUAL |
ANTERIOR
AL PERIODO |
EN
EL PERIODO |
ACUMULADO
AL PERIODO |
ANTERIOR
AL PERIODO |
EN
EL PERIODO |
ACUMULADO
AL PERIODO |
|
|
| 11 |
|
|
|
DERECHOS
HUMANOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
200 |
|
PRIMERA VISITADURIA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR LAS ACCIONES DE
ACTUALIZACIÓN, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL QUE INTEGRA EL PROGRAMA DE DEFENSA,
CON MIRAS A ELEVAR LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN A PERSONAS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO,
CALIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA TURNADOS, CONFORME
AL CATÁLOGO DE VIOLACIONES A DERECHOS
HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INICIAR
INVESTIGACIONES DE OFICIO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SOLICITUDES DE
INTERVENCIONES MÉDICAS Y PSICOLOGÍCAS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORMULAR
ACUERDOS DE CONCILIACIÓN Y/O PROYECTOS DE RECOMENDACIÓN Y/O PROPUETAS
GENERALES. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TENER
VINCULACIÓN CON ACTORES ESTRATÉGICOS PARA UNA MAYOR INTERLOCUCIÓN PÚBLICA EN
LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTACIÓN
DE LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN AL REZAGO. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DETERMINAR
OPORTUNAMENTE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA DE ACUERDO AL ÁMBITO DE COMPETENCIA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR LAS
MEDIDAS PRECAUTORIAS SOLICITADAS A LAS AUTORIDADES VINCULADAS CON LOS HECHOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR LAS
ACCIONES VINCULADAS CON LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CUANTO A LA
TEMÁTICA DE LA VISITADURÍA (PRONUNCIAMIENTOS, BOLETINES Y/O FOROS). |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
47 |
37 |
10 |
47 |
37 |
10 |
47 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
300 |
|
SEGUNDA
VISITADURIA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
TENER
VINCULACIÓN CON ACTORES ESTRATÉGICOS PARA UNA MAYOR INTERLOCUCIÓN PÚBLICA PARA LA DEFENSA DE
LOS DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORMULAR
ACUERDOS DE CONCILIACIÓN Y/O PROPUESTAS GENERALES Y/O PROYECTOS DE
RECOMENDACIÓN. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTACIÓN
DE LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN AL REZAGO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SOLICITUDES
DE INTERVENCIÓN MÉDICA Y PSICOLÓGICA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS ACCIONES VINCULADAS CON LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CUANTO A LA
TEMÁTICA DE LA VISITADURÍA (BOLETINES, FOROS, PRONUNCIAMIENTOS). |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INICIAR
INVESTIGACIONES DE OFICIO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR
LAS SOLICITUDES DE MEDIDAS PRECAUTORIAS REALIZADAS A LAS AUTORIDADES
VINCULADAS CON LOS HECHOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS ACCIONES DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS PERSONAS QUE INTEGRAN EL
PROGRAMA DE DEFENSA, CON MIRAS A ELEVAR LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN DE LAS
PERSONAS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR
SOBRE LAS VISITAS DE SUPERVISIÓN EN LOS ESPACIOS QUE SE DESCRIBEN EN EL
ARTÍCULO 17 DE LA LEY. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS VISTAS A ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL Y/O A MINISTERIOS PÚBLICOS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DETERMINACIÓN
DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA DE ACUERDO AL ÁMBITO DE COMPETENCIA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO,
CALIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA TURNADOS, CONFORME
AL CATÁLOGO DE VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
52 |
40 |
12 |
52 |
40 |
12 |
52 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
| |
|
400 |
|
TERCERA
VISITADURIA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO,
CALIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA TURNADOS, CONFORME
AL CATÁLOGO DE VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORMULAR
ACUERDOS DE CONCILIACIÓN Y/O PROPUESTAS GENERALES Y/O PROYECTOS DE
RECOMENDACIÓN. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TENER
VINCULACIÓN CON ACTORES ESTRATÉGICOS PARA UNA MAYOR INTERLOCUCIÓN PÚBLICA PARA LA DEFENSA DE
LOS DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTACIÓN
DE LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN AL REZAGO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DETERMINACIÓN
DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA DE ACUERDO AL ÁMBITO DE COMPETENCIA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS VISTAS A ORGANOS INTERNOS DE CONTROL Y/O A MINISTERIO PÚBLICO. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR
SOBRE LAS VISITAS DE SUPERVISIÓN EN LOS ESPACIOS QUE SE DESCRIBEN EN EL
ARTÍCULO 17 DE LA LEY. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS ACCIONES DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS PERSONAS QUE INTEGRAN EL
PROGRAMA DE DEFENSA, CON MIRAS A ELEVAR LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN DE LAS
PERSONAS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR
LAS SOLICITUDES DE MEDIDAS PRECAUTORIAS REALIZADAS A LAS AUTORIDADES
VINCULADAS CON LOS HECHOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INICIAR
INVESTIGACIONES DE OFICIO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SOLICITUDES
DE INTERVENCIÓN MÉDICA Y PSICOLÓGICA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS ACCIONES VINCULADAS CON LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CUANTO A LA
TEMÁTICA DE LA VISITADURÍA (BOLETINES, FOROS, PRONUNCIAMIENTOS). |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
52 |
40 |
12 |
52 |
40 |
12 |
52 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
500 |
|
CUARTA
VISITADURIA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
INICIAR INVESTIGACIONES DE
OFICIO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO,
CALIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA TURNADOS, CONFORME
AL CATÁLOGO DE VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SOLICITUDES DE
INTERVENCIÓN MÉDICA Y PSICOLÓGICA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR LAS
ACCIONES VINCULADAS CON LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CUANTO A LA
TEMÁTICA DE LA VISITADURÍA (BOLETINES, FOROS, PRONUNCIAMIENTOS). |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TENER
VINCULACIÓN CON ACTORES ESTRATÉGICOS PARA UNA MAYOR INTERLOCUCIÓN PÚBLICA
PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ABATIMIENTO AL
REZAGO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DETERMINACIÓN
DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA DE ACUERDO AL ÁMBITO DE COMPETENCIA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR LAS
VISTAS A ORGANOS INTERNOS DE CONTROL Y/O A MINISTERIOS PÚBLICOS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORMULAR
ACUERDOS DE CONCILIACIÓN Y/O PROPUESTAS GENERALES Y/O PROYECTOS DE
RECOMENDACIÓN. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR LAS
ACCIONES DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS PERSONAS QUE INTEGRAN EL
PROGRAMA DE DEFENSA, CON MIRAS A ELEVAR LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN DE LAS
PERSONAS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR LAS
MEDIDAS PRECAUTORIAS SOLICITADAS A LAS AUTORIDADES VINCULADAS CON LOS HECHOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
50 |
39 |
11 |
50 |
39 |
11 |
50 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
600 |
|
QUINTA
VISITADURIA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
SOLICITUDES
DE INTERVENCIÓN MÉDICA Y PSICOLÓGICA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS ACCIONES VINCULADAS CON LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CUANTO A LA
TEMÁTICA DE LA VISITADURÍA (BOLETINES, FOROS, PRONUNCIAMIENTOS). |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INICIAR
INVESTIGACIONES DE OFICIO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR
LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS SOLICITADAS A LAS AUTORIDADES VINCULADAS CON LOS
HECHOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR
LAS ACCIONES DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS PERSONAS QUE INTEGRAN EL
PROGRAMA DE DEFENSA, CON MIRAS A ELEVAR LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN DE LAS
PERSONAS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO,
CALIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA TURNADOS, CONFORME
AL CATÁLOGO DE VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORMAR
SOBRE LAS VISITAS DE SUPERVISIÓN EN LOS ESPACIOS QUE SE DESCRIBEN EN EL
ARTÍCULO 17 DE LA LEY. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DETERMINACIÓN
DE LOS EXPEDIENTES DE QUEJA DE ACUERDO AL ÁMBITO DE COMPETENCIA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTACIÓN
DE LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN AL REZAGO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TENER
VINCULACIÓN CON ACTORES ESTRATÉGICOS PARA UNA MAYOR INTERLOCUCIÓN PÚBLICA
PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORMULAR
ACUERDOS DE CONCILIACIÓN Y/O PROPUESTAS GENERALES Y/O PROYECTOS DE
RECOMENDACIÓN. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
51 |
40 |
11 |
51 |
40 |
11 |
51 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
| |
|
700 |
|
SECRETARÍA
EJECUTIVA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
ATENDER
Y DAR SEGUIMIENTO A LA PARTICIPACIÓN DE LA CDHDF EN LA FEDERACIÓN MEXICANA DE
ORGANISMOS PÚBLICOS DE DERECHOS HUMANOS (FMOPDH). |
INFORME |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ASISTIR
Y COLABORAR EN EL SEGUIMIENTO DE ACUERDOS GENERADOS EN LAS REUNIONES DE LOS
PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE DEFENSA Y PROMOCIÓN. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
RELATIVO
A LA PARTICIPACIÓN DE LA SECRETARIA EJECUTIVA EN LAS REUNIONES SEMANALES DEL
PROGRAMA DE DEFENSA Y PROMOCIÓN, SE
COMUNICÓ QUE A PARTIR DEL MES DE ABRIL, LA TITULAR DE ÉSTA ÁREA, NO ASISTIRÍA
A LAS REUNIONES RELACIONADAS CON EL TEMA DE DEFENSA. ASIMISMO, A PARTIR DEL
MES DE OCTUBRE, SE, RECIBIÓ LA MISMA INSTRUCCIÓN, PARA EL CASO DE LAS
REUNIONES DE PROMOCIÓN. |
|
| |
|
|
|
ORGANIZAR
LA CARRERA POR TUS DERECHOS ENTRE EL PERSONAL DE LA COMISIÓN Y EL PÚBLICO EN
GENERAL. |
EVENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DESARROLLO
DE CAMPAÑAS DE RECICLAJE DE MATERIALES PARA CONCIENTIZAR AL PERSONAL DE LA
CDHDF SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA SEPARACIÓN DE RESIDUOS Y CUIDADO DEL MEDIO
AMBIENTE. (PAPEL, PILAS, BASURA ELECTRÓNICA, MEDICAMENTOS CADUCOS). |
EVENTO |
4 |
4 |
0 |
4 |
4 |
0 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ATENDER
Y DAR SEGUIMIENTO A LA PARTICIPACIÓN DE LA CDHDF EN LA FEDERACIÓN
IBEROAMERICANA DEL OMBUDSMAN (FIO). |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DESARROLLAR
ESTRATEGIAS Y ACCIONES QUE IMPULSEN LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN
ACTIVIDADES RECREATIVAS Y DEPORTIVAS AL INTERIOR DE LA COMISIÓN (TORNEO DE
FÚTBOL, TORNEO DE BÁSQUETBOL, TORNEO
DE VOLEIBOL Y CLASES REDES). |
EVENTO |
5 |
5 |
0 |
5 |
8 |
0 |
8 |
160.00
% |
(3) |
|
|
| |
|
|
|
ORGANIZAR
LA FERIA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SU SEXTA
EDICIÓN. |
EVENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTAR
UNA ESTRATEGIA DE FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO Y
DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES. |
INFORME |
3 |
0 |
3 |
3 |
0 |
3 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PARTICIPAR
EN LAS SESIONES CONVOCADAS POR EL COMITÉ DE TRANSPARENCIA Y DAR CUMPLIMIENTO
A SOLICITUDES DE INFORMACIÓN CONFORME A LOS REQUERIMIENTOS DE LA LEY DE
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL. |
REPORTE |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LAS ACTIVIDADES PARA LA PRESENTACIÓN DEL INFORME ANUAL 2015 DE LA CDHDF,
CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 58 DE LA LEY DE LA COMISIÓN. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
2 |
0 |
2 |
200.00
% |
(1) |
|
|
| |
|
|
|
COADYUVAR
EN LOS PROCESOS DE ELABORACIÓN O REVISIÓN DE LA NORMATIVIDAD INTERNA EN LOS
CUALES PARTICIPE LA SECRETARÍA EJECUTIVA. |
REPORTE |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
APOYAR
A LA O EL TITULAR DE LA SECRETARÍA EJECUTIVA EN LA REALIZACIÓN DE LAS
FUNCIONES SUSTANTIVAS DEL ÁREA, ASÍ COMO EN LA REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE
RECOMENDACIÓN. |
INFORME |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTACIÓN
Y SEGUIMIENTO DE LA POLÍTICA DE CORRESPONSABILIDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA
PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DEL PERSONAL DE LA CDHDF. |
INFORME |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
APOYAR
EN EL DESARROLLO DE LAS SESIONES Y ELABORAR EL PROYECTO DE ACTA DE LA SESIÓN,
SOMETERLA A LA APROBACIÓN DEL CONSEJO. DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS
SOLICITUDES DEL CONSEJO.(ART. 35 FRAC VIII Y IX DEL REGLAMENTO. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DESARROLLO
DE ESTRATEGIAS E INICIATIVAS QUE FOMENTEN E IMPULSEN LA TRANSVERSALIZACIÓN DE
LOS PROGRAMAS DE SALUD Y ALIMENTACIÓN DIRIGIDOS AL PERSONAL DE LA COMISIÓN,
COMO PARTE DE UNA CAMPAÑA PERMANENTE ( JORNADAS DE SALUD, ACTIVACIONES
FÍSICAS Y DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN EN INTRANET). |
INFORME |
2 |
2 |
0 |
2 |
5 |
0 |
5 |
250.00
% |
(3) |
|
|
| |
|
|
|
MESA
DE DISCUSIÓN ENTRE DE OPAS LOCALES, SOBRE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL
MARCO DEL 18 DE OCTUBRE, DÍA DEL TRATO IGUALITARIO EN LA CIUDAD DE MÉXICO. |
EVENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DAR
SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS GENERADOS EN LAS SESIONES DE LOS COMITÉS DE APOYO
DE LOS PROGRAMAS REDES Y PRODEHUMA. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ASISTIR
A LAS SESIONES DE TRABAJO Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR EL
MOVIMIENTO NACIONAL POR LA DIVERSIDAD CULTURAL EN MÉXICO. |
INFORME |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LA ELABORACIÓN DE INFORMACIÓN DE LAS ÁREAS QUE GENEREN: POLÍTICAS Y
LINEAMIENTOS GENERALES, LOS PROGRAMAS, NORMAS, MANUALES Y PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS INTERNOS DE LA COMISIÓN, MEDIANTE ACUERDOS QUE SERÁN
PUBLICADOS EN EL ÓRGANO OFICIAL DE DIFUSIÓN, CUANDO ASÍ LO DETERMINE EL
CONSEJO. (ART. 43 DEL REGLAMENTO) |
DOCUMENTO |
12 |
11 |
1 |
12 |
12 |
1 |
13 |
108.33
% |
(1) |
|
|
| |
|
|
|
ARMONIZACIÓN
DEL MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL CON LA NORMATIVA INTERNA DE LA CDHDF, EN
LOS TEMAS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO. |
DOCUMENTO |
4 |
0 |
4 |
4 |
0 |
4 |
4 |
100.00
% |
0 |
EN
EL MARCO DE LA REFORMA POLÍTICA PARA EL DISTRITO FEDERAL, LA SECRETARÍA
EJECUTIVA Y LA SUBDIRECCIÓN DE IGUALDAD Y GÉNERO, ANALIZARON LA VIABILIDAD DE
LLEVAR A CABO EL CUMPLIMIETNODE ESTA META, DEBIDO A QUE DICHA REFORMA
CONTEMPLA LA APROBACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO,
INSTRUMENTO, QUE IMPACTARÁ ADEMÁS DE LA NORMATIVA LEGAL, AL REGLAMENTO DE LA
CDHDF, POR LO CUAL SE DEFINIÓ POSPONER EL PROCESO CORRESPONDIENTE EN TANTO SE
PROMULGA LA CONSTITUCI´PON DE LA CIUDAD DE MÉXICO. |
|
| |
|
|
|
DAR
SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS GENERADOS EN LAS SESIONES DE LOS COMITÉS DE APOYO
DE LOS PROGRAMAS PID, PAPD Y PROEG. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COADYUVAR
EN LA DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN DE CARÁCTER ESTRATÉGICO Y OPERATIVO A TRAVÉS DE
LA PÁGINA DE INTRANET, ESTABLECIENDO LOS MECANISMOS Y ACCIONES NECESARIAS QUE
PERMITAN LA ATENCIÓN OPORTUNA DE LAS NECESIDADES DEL PERSONAL DE LA CDHDF. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
LLEVAR
A CABO LA COORDINACIÓN DE LAS REUNIONES DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAL Y EL SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS QUE DE LAS REUNIONES SE
DERIVEN. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTAR,
DIFUNDIR Y CAPACITAR EN EL PROTOCOLO DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN DEL
HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL Y LABORAL DENTRO DE LA CDHDF |
DOCUMENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DIFUSIÓN
EXTERNA EN MEDIOS PUBLICITARIOS (RADIO UNAM, RADIO IBERO, IMER, CARTELES,
LONAS Y PROMOCIONALES) DE LA CONVOCATORIA DE EN DERECHOS HUMANOS
RECONOCIMIENTO PONCIANO ARRIAGA 2016 |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SOLICITAR
INSUMOS A TITULARES, PARA GENERAR LA ORDEN DEL DÍA Y EN CONSECUENCIA LA
CARPETA DE TRABAJO DE LA SESIÓN CORRESPONDIENTE, Y ESTAR EN CONDICIONES DE
LANZAR LA CONVOCATORIA DE LEY (ART. 44 FRACC I) |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR,
PUBLICAR Y DIFUNDIR LOS CRITERIOS PARA LA ENTREGA DEL RECONOCIMIENTO ANUAL
CARLOS MONSIVÁIS, ASÍ COMO COORDINAR LAS ACTIVIDADES Y LOGÍSTICA PARA EL
DICTAMEN Y LA CEREMONIA DE ENTREGA. |
EVENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
Y PUBLICAR LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA ENTREGA DEL RECONOCIMIENTO EN
DERECHOS HUMANOS PONCIANO ARRIAGA 2016, ASÍ COMO COORDINAR LAS ACTIVIDADES Y
LOGÍSTICA PARA SU DICTAMEN Y LA CEREMONIA DE ENTREGA. |
EVENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DAR
SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES DE VINCULACIÓN Y COOPERACIÓN INSTITUCIONAL CON
ORGANISMOS PÚBLICOS DE DERECHOS HUMANOS. |
INFORME |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ORGANIZAR
EN EL MARCO DEL DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE UNA ACTIVIDAD EN LA QUE SE
EXPONGAN LAS PROBLEMÁTICAS AMBIENTALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO. |
EVENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PARTICIPAR
EN DIVERSOS EVENTOS ORIENTADOS A LA PROTECCIÓN, DEFENSA, VIGILANCIA,
PROMOCIÓN, ESTUDIO, EDUCACIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS,
ESTABLECIDOS EN EL ORDEN JURÍDICO MEXICANO Y EN LOS INSTRUMENTOS
INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PARTICIPACIÓN
Y SEGUIMIENTO EN LAS ACTIVIDADES DE LA RED DE ÓRGANOS AUTÓNOMOS DE LA CIUDAD
DE MÉXICO. |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REDISEÑO
DEL PROGRAMA PARA LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN (PID) PARA FORTALECER SU
COMITÉ Y ASÍ LA TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS AL
INTERIOR DE LA CDHDF. |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
UN CÓDIGO DE ÉTICA QUE FOMENTE VALORES Y PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO
DISCRIMINACIÓN EN LA CULTURA INSTITUCIONAL DE LA CDHDF. |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
110 |
91 |
19 |
110 |
99 |
19 |
118 |
107.27
% |
(8) |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
900 |
|
DIRECCIÓN
GENERAL DE QUEJAS Y ORIENTACIÓN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
BRINDAR
ATENCIÓN ESPECIFICA A GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD, GESTIONANDO CON
LAS AUTORIDADES COMPETENTES LOS SERVICIOS QUE SE REQUIERAN. |
ATENCIÓN
PERSONAL |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORTALECER
EL SERVICIO DE INTERPRETACIÓN EN LENGUA DE SEÑAS A PERSONAS SORDO-MUDAS QUE
ACUDAN A LAS INSTALACIONES DE LA CDHDF SOLICITANDO LA COLABORACIÓN DE LAS
INSTANCIAS COMPETENTES. |
INFORME |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ACTUALIZAR
EL DIRECTORIO DE LOS ORGANISMOS CON LAS QUE SE ENTRA EN CONTACTO PARA LAS
CANALIZACIONES.
ACUDIR A ALGUNOS DE LOS ORGANISMOS O INSTITUCIONES PARA CONOCER
INSTALACIONES, METODOLOGÍA DE TRABAJO, DIRECTIVOS, ENTRE OTROS.
ESTABLECER VÍNCULOS
DE COLABORACIÓN CON ORGANISMOS PÚBLICOS Y PRIVADOS A EFECTO DE FORTALECER EL
TRABAJO INTERINSTITUCIONAL DE ESTE ORGANISMO.
ELABORACIÓN DE INFORME DE LAS REUNIONES Y DE LOS ACUERDOS TOMADOS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GESTIONAR
LA COLABORACIÓN E INTERVENCIÓN OPORTUNA DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, CON
LA FINALIDAD DE PREVENIR PROBABLES VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS, EN LOS
CASOS QUE SE REQUIERAN. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (SE AJUSTARÁN AL TIPO DE
SOLICITUD) ELABORACIÓN DE INFORME. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ACUDIR
AL CENTRO O INSTITUCIÓN.
REALIZAR REVISIÓN E INSPECCIÓN DEL LUGAR
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA DE ACUERDO A CADA CASO.
REVISIÓN DE LITERATURA MÉDICA (LIBROS, ARTÍCULOS Y/O NORMAS)
ELABORACIÓN DE INFORME. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
ACUDIR AL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE LA PERSONA AGRAVIADA (CENTRO DE
RECLUSIÓN, HOSPITAL, DOMICILIO, O EN SU CASO CITARLA EN LAS INSTALACIONES DE
LA CDHDF).
INTERROGAR Y EXAMINAR MÉDICAMENTE A LA PERSONA PRESUNTAMENTE
AGRAVIADA
AUDIOGRABAR DE LA ENTREVISTA MÉDICA
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA
EN CASO DE QUE ASI SE REQUIERA
SOLICITAR EN SU CASO, ESTUDIOS DE LABORATORIO Y GABINETE
ELABORACIÓN DE DICTAMEN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
ACUDIR AL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE LA PERSONA AGRAVIADA (CENTRO DE
RECLUSIÓN, HOSPITAL, DOMICILIO, O EN SU CASO CITARLA EN LAS INSTALACIONES DE
LA CDHDF).
INTERROGAR Y EXAMINAR MÉDICAMENTE A LA PERSONA PRESUNTAMENTE AGRAVIADA
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA EN CASO QUE SE REQUIERA
SOLICITAR DE ASÍ REQUERIRLO, ESTUDIOS DE LABORATORIO
Y GABINETE
ELABORACIÓN DE DICTAMEN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
ACUDIR AL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE LA PERSONA AGRAVIADA (CENTRO DE
RECLUSIÓN, HOSPITAL, DOMICILIO, O EN SU CASO CITARLA EN LAS INSTALACIONES DE
LA CDHDF.
INTERROGAR Y EXAMINAR MÉDICAMENTE A LA PERSONA PRESUNTAMENTE AGRAVIADA
AUDIOGRABAR DE LA ENTREVISTA MÉDICA
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA SI EL CASO LO REQUIERE
SOLICITAR
EN SU CASO, ESTUDIOS DE LABORATORIO Y GABINETE
ELABORACIÓN DE DICTAMEN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ATENDER
INTEGRALMENTE A TODAS LAS PERSONAS QUE
ACUDAN A LAS INSTALACIONES DE LA CDHDF, ASÍ COMO A TODAS AQUELLAS QUE
ESTABLEZCAN COMUNICACIÓN POR CUALQUIER OTRO MEDIO (TELEFÓNICO, PETICIÓN POR
ESCRITO, A TRAVÉS DEL PORTAL ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL, POR EL SISTEMA
OMBUDSNET, A TRAVÉS DEL OMBUDSMÓVIL, ETC.), LAS CUALES SOLICITEN ALGÚN
SERVICIO. ASIMISMO, VALORAR LOS ASUNTOS EXPUESTOS POR LAS PERSONAS Y EN SU
CASO EMITIR MEDIDAS PRECAUTORIAS, DE CONSERVACIÓN O DE RESTITUCIÓN
NECESARIAS, U OTRAS ACCIONES PARA EVITAR LA CONSUMACIÓN IRREPARABLE DE VIOLACIONES A DERECHOS
HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
REALIZAR UNA ENTREVISTA CLÍNICA Y/O DE TRABAJO SOCIAL PARA DETERMINAR LA
NECESIDAD QUE LA PERSONA PLANTEA PARA DETERMINAR EL LUGAR AL QUE SERÁ
CANALIZADA.
CONTACTAR AL ORGANISMO AL QUE SE CANALIZARÁ.
ELABORAR OFICIO
DE CANALIZACIÓN
REGISTRAR EN EL SIIGESI EL SERVICIO.
REALIZAR LAS ACCIONES PERTINENTES PARA BRINDAR SEGUIMIENTO QUE
DETERMINE QUE LA PERSONA FUE ATENDIDA.
DETERMINAR LA CONCLUSIÓN DE SEGUIMIENTO MEDIANTE
EL ACTA CORRESPONDIENTE. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
REALIZAR UNA ENTREVISTA CLÍNICA, CON HERRAMIENTAS PSICOSOCIALES DE
INTERVENCIÓN EN CRISIS.
UNA VEZ ATENDIDA LA CRISIS, DETECTAR LA NECESIDAD(ES) PLANTEADA(S),
VERIFICANDO SI HUBIERA VIOLACIÓN A DERECHOS HUMANOS.
SUGERIR LA CANALIZACIÓN A ALGÚN ORGANISMO PÚBLICO O PRIVADO PARA EL
SEGUIMIENTO DE SU ATENCIÓN TERAPÉUTICA.
REGISTRAR EN EL SIIGESI EL SERVICIO |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
ACUDIR AL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE LA PERSONA AGRAVIADA (CENTRO DE
RECLUSIÓN, HOSPITAL, DOMICILIO, O EN SU CASO CITARLA EN LAS INSTALACIONES DE
LA CDHDF).
INTERROGAR Y EXAMINAR MÉDICAMENTE A LA PERSONA PRESUNTAMENTE AGRAVIADA
AUDIOGRABAR LA ENTREVISTA MÉDICA
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA DEL CASO
SOLICITAR EN SU CASO REALIZACIÓN
DE ESTUDIOS DE LABORATORIO Y/O GABINETE
ELABORACIÓN DE DICTAMEN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
ACUDIR AL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE LA PERSONA AGRAVIADA (CENTRO DE
RECLUSIÓN, HOSPITAL, DOMICILIO, O EN SU CASO CITARLA EN LAS INSTALACIONES DE
LA CDHDF).
INTERROGAR Y EXAMINAR PSICOLÓGICAMENTE A LA PERSONA PRESUNTAMENTE
AGRAVIADA
AUDIOGRABAR LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA DEL CASO
REALIZAR LAS PRUBAS
PSICOLÓGICAS
ELABORACIÓN DE DICTAMEN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
ACUDIR AL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE LA PERSONA AGRAVIADA (CENTRO DE
RECLUSIÓN, HOSPITAL, DOMICILIO, O EN SU CASO CITARLA EN LAS INSTALACIONES DE
LA CDHDF).
INTERROGAR Y EXAMINAR MÉDICAMENTE A LA PERSONA PRESUNTAMENTE AGRAVIADA
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA DEL CASO
ELABORACIÓN DE DICTAMEN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROGRAMA
OMBUDSMÓVIL Y OBSERVACIÓN DE EVENTOS PÚBLICOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ADOPTAR
LAS MEDIDAS PERTINENTES PARA ASEGURAR EL ACCESO DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD (CIEGAS Y SORDOMUDAS), MIGRANTES, INDIGENAS, MUJERES, NIÑOS,
NIÑAS Y ADOLESCENTES VICTIMAS DE VIOLENCIA, EN IGUALDAD DE CONDICIONES, PARA
LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA COMISIÓN. |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
DETERMINACIÓN DEL LUGAR DE LA ENTREVISTA, YA SEA ACUDIENDO A LUGAR INDICADO
O EN SU CASO CITAR EN LAS INSTALACIONES DE LA CDHDF.
SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA EN LA ENTREVISTA. DETECCIÓN DE
IMPACTOS PSICOSOCIALES DERIVADOS DE LA NARRACIÓN DE HECHOS OBTENIDA.
EN CASO DE REQUERIRSE, A MANERA DE RETROALIMENTACIÓN, BRINDAR CONTENCIÓN EN
CRISIS Y VALORAR JUNTO CON LA PERSONA, LA PERTINENCIA DE LA CANALIZACIÓN PARA
LA ATENCIÓN DE LOS IMPACTOS PSICOSOCIALES. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
REVISIÓN DE LITERATURA MÉDICA (LIBROS Y/O ARTÍCULOS)
SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA MEDIANTE LA REVISIÓN
DEL EXPEDIENTE DE INVESTIGACIÓN FACILITADO POR LA VISITUDURÍA QUE CANALIZA Y
DE LA ENTREVISTA CLÍNICA SEMIESTRUCTURADA REALIZADA PARA LA DETECCIÓN DE
IMPACTOS PSICOSOCIALES.
SUGERIR MEDIDAS DE REPARACIÓN DERIVADAS DE LA ENTREVISTA DIRECTA, EL
ANÁLISIS Y DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES EN CUANTO A REPARACIÓN DE DAÑO.
REVISIÓN DE LITERATURA MÉDICA (LIBROS Y/O ARTÍCULOS)
ENTREGA DEL DOCUMENTO A LA VISITADURÍA PARA LA ANEXIÓN DE ÉSTA A SU
EXPEDIENTE DE INVESTIGACIÓN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECEPCIÓN
DE LA SOLICITUD
ANÁLISIS DEL EXPEDIENTE CLÍNICO, ESTUDIOS DE LABORATORIO Y/O GABINETE.
ACUDIR AL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE LA PERSONA AGRAVIADA (CENTRO DE
RECLUSIÓN, HOSPITAL, DOMICILIO, O EN CASO POSIBLE, CITARLA EN LAS
INSTALACIONES DE LA CDHDF) A FIN DE ENTREVISTARLOS. EN CASO HABER FALLECIDO, ENTREVISTA A
TESTIGOS.
AUDIOGRABACIÓN DE LA ENTREVISTA MÉDICA, DE ACUERDO A CADA
CASO.
FIJACIÓN FOTOGRÁFICA SI EL CASO LO REQUIERE.
REVISIÓN DE LITERATURA MÉDICA (LIBROS Y/O ARTÍCULOS)
CONSULTA CON MÉDICOS ESPECIALISTAS (DE ACUERDO A CADA CASO)
ELABORACIÓN DE DICTAMEN |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INTERROGATORIO
CLÍNICO, EXPLORACIÓN FÍSICA Y DIAGNÓSTICO. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECIBIR
Y ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE CAPACITACIÓN A VISITADURÍAS Y ÁREAS DE APOYO Y
SOLICITUDES DE ACTIVIDADES EXTERNAS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
EN
SU CASO, REALIZAR SUTURAS, CURACIONES, INYECCIONES, VENDAJES, GLICEMIAS
CAPILARES, ENTRE OTRAS QUE EL PACIENTE REQUIERA |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
MANTENER
ACTUALIZADOS LOS CONTENIDOS DE LOS MANUALES DE TRABAJO Y DE ATENCIÓN DE LA
DGQYO, AEFECTO DE CONTAR CON LA NORMATIVIDAD ADECUADA PARA EL CUMPLIMIENTO DE
LOS SERVICIOS EN FORMA EFICIENTE. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO
DE EXPEDIENTES DE INCIDENCIAS SOBRE PRESUNTAS FALTAS AL SISTEMA INTEGRAL DE
ATENCIÓN E INFORMACIÓN DE USUARIOS Y USUARIAS DE LOS SERVICIOS DEL PROGRAMA
DE DEFENSA DE LA CDHDF, NOTIFICADAS POR LAS Y LOS CIUDADANOS, ASÍ COMO POR
LAS ÁREAS Y ÓRGANOS COMPETENTES DE LA CDHDF. |
EXPEDIENTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO
OPORTUNO Y ADECUADO DE LOS SERVICIOS QUE SE BRINDAN, ASÍ COMO LAS QUEJAS
INTERPUESTAS POR LAS Y LOS PETICIONARIOS, A CARGO DE LAS Y LOS VISITADORES DE
LA DGQYO, EN EL SISTEMA INTEGRAL DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN DE USUARIOS Y
USUARIAS DE LOS SERVICIOS DEL PROGRAMA DE DEFENSA DE LA CDHDF. |
REGISTRO |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRO
Y DISTRIBUCIÓN AL ÓRGANO O ÁREA DE APOYO CORRESPONDIENTE DE LOS DOCUMENTOS
QUE INGRESAN A LA CDHDF A TRAVÉS DE OFICIALÍA DE PARTES. |
REGISTRO |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
LAS REMISIONES E INCOMPETENCIAS QUE DERIVEN DE LAS QUEJAS Y SOLICITUDES QUE
INGRESEN A LA CDHDF. |
REMISIÓN |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECIBIR
LOS RECURSOS DE IMPUGNACIÓN QUE SE PRESENTEN, PARA REMITIR A LA VISITADURÍA
QUE HAYA CONOCIDO DEL ASUNTO. |
REGISTRO
DE EXPEDIENTES DE QUEJA |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ADMITIR
Y REGISTRAR LAS QUEJAS, ASIGNANDOLAS
DE ACUERDO A LOS CRITERIOS INSTITUCIONALES PARA TURNARLAS. ASÍ COMO REGISTRAR
LAS INVESTIGACIONES QUE SE INICEN DE OFICIO. |
VALORACIÓN
DE INICIO DE INVESTIGACIONES DE OFICIO |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
CONVENIOS CON INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS PARA EL DESARROLLO
PROFESIONAL DE LAS Y LOS VISITADORES DE LA DGQO, EN TEMAS DE PERSONAS EN
SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
182 |
152 |
30 |
182 |
152 |
30 |
182 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
1100 |
|
DIRECCIÓN
GENERAL DE ADMINISTRACIÓN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
SERVICIOS
GENERALES |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
NOTIFICACIONES EN RELACIÓN AL PROCESO DE LAS QUEJAS INTERPUESTAS, A TRAVÉS DE
CORREO POSTAL Y TELEGRAFOS DE MÉXICO |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PRESUPUESTAR
LAS ACTIVIDADES DE CADA UNO DE LOS ÓRGANOS Y ÁREAS DE APOYO QUE INTEGRAN LA
CDHDF |
PRESUPUESTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORACIÓN
Y ACTUALIZACIÓN DE EXPEDIENTES DEL PERSONAL |
REPORTE |
24 |
22 |
2 |
24 |
22 |
2 |
24 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LAS ACCIONES DE LOS ÓRGANOS Y ÁREAS DE APOYO PARA LA ELABORACIÓN DEL POA, A
TRAVÉS DE LOS PROGRAMAS INTERNOS DE TRABAJO (PIT). |
POA |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORMACIÓN
DEL PERSONAL DE LA CDHDF, A TRAVÉS DE HERRAMIENTAS TEORICO-PRÁCTICAS. |
CAPACITACIÓN |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INFORME
DE ACTIVIDADES RELATIVAS A LA ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIÓN DE
SERVICIOS |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SERVICIO
DE TRANSPORTACIÓN SOLICITADOS PARA LA ATENCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE
DESARROLLAN POR LAS ACTUACIONES DERIVADAS DE QUEJAS, RECOMENDACIONES Y
OTROS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SISTEMATIZACIÓN
DE LOS PROCESOS REALIZADOS POR LAS ÁREAS QUE INTEGRAN LA DGA, PARA UN MEJOR
CONTROL PRESUPUESTAL Y CONTABLE DE SUS OPERACIONES QUE GARANTICEN
TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
SESIONES DE COMITÉ ADQUISICIONES Y ENAJENACIONES |
REPORTE |
14 |
13 |
1 |
14 |
13 |
1 |
14 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SESIONES DEL COMITÉ TÉCNICO INTERNO DE
ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS |
SESIÓN |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ENAJENACION
DE BIENES INSERVIBLES U OBSOLETOS. |
ENAJENACIÓN |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVIDAD |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROCEDIMIENTO
DE ADJUDICACIONES |
PROCEDIMIENTO |
16 |
16 |
0 |
16 |
16 |
0 |
16 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REMUNERACIONES
AL PERSONAL |
NÓMINA |
27 |
23 |
4 |
27 |
23 |
4 |
27 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ACTUALIZAR
Y APLICAR EL PROGRAMA DE TRANSPARENCIA Y GASTO EFICIENTE. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
CAPACITACIÓN
EN MATERIA DE ARCHIVOS |
CAPACITACIÓN |
3 |
3 |
0 |
3 |
3 |
0 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROCESO
ARCHIVISTICO |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SEGURIDAD
INTERNA DEL INMUEBLE SEDE |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FONDO
PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL COMPLEJO CULTURAL DE LOS DERECHOS HUMANOS |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TRANSPARENCIA
Y RENDICIÓN DE CUENTAS |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROGRAMA
ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS Y/O MODIFICACIONES |
PROGRAMA |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
LLEVAR
A CABO LOS INVENTARIOS |
INVENTARIO |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ATENCIÓN
A USUARIOS DE SERVICIOS DE LA CDHDF (RECEPCIÓN Y TELEFONÍA) |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
NOTIFICACIONES EN RELACIÓN AL PROCESO DE LAS QUEJAS INTERPUESTAS, A TRAVÉS DE
MENSAJERÍA |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
222 |
199 |
23 |
222 |
199 |
23 |
222 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
1200 |
|
DIRECCIÓN
GENERAL DE COMUNICACIÓN POR LOS DERECHOS HUMANOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
DIGITALIZAR
EL ARCHIVO HISTÓRICO DE MATERIAL HEMEROGRÁFICO CLASIFICADO DEL AÑO1999. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PRODUCIR
CÁPSULAS INFORMATIVAS, CON LENGUAJE DE GÉNERO, PARA LA DIFUSIÓN DE LAS ACTIVIDADES
INSTITUCIONALES. (PDHDF 329) |
CÁPSULA |
20 |
19 |
1 |
20 |
45 |
8 |
53 |
265.00
% |
(33) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17; LA PARTICIPACIÓN DE LA
CDHDF EN LA FIL DE GUADALAJARA, ADEMÁS DE LOS DISTINTOS EVENTOS ORGANIZADOS
POR LA CDHDF, HICIERON POSIBLE REBASAR ÉSTA META. |
|
| |
|
|
|
CUBRIR
Y REGISTRAR FOTOGRÁFICAMENTE EVENTOS INSTITUCIONALES Y ACCIONES DE LAS
DISTINTAS ÁREAS QUE INTEGRAN LA COMISIÓN, ASÍ COMO ENVIAR MATERIALES
FOTOGRÁFICOS A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
DIARIAMENTE LA CARPETA INFORMATIVA MATUTINA. |
CARPETA
INFORMATIVA |
366 |
335 |
31 |
366 |
335 |
31 |
366 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
MONITOREAR
LOS NOTICIEROS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN CON MENCIONES REFERENTES A LA
CDHDF. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ACTUALIZAR
EL ARCHIVO TEMÁTICO DE NOTAS Y
CARPETAS EN LA PÁGINA DE INTRANET. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COLOCAR
EN EL PORTAL DE INTERNET BOLETINES DE PRENSA, COMUNICADOS, ENTREVISTAS Y
DECLARACIONES INSTITUCIONALES QUE INCLUYAN LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. |
DOCUMENTO |
300 |
285 |
15 |
300 |
342 |
47 |
389 |
129.67
% |
(89) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17, LA PARTICIPACIÓN DE LA
CDHDF EN LA FIL DE GUADALAJARA, ADEMÁS DE LOS DISTINTOS EVENTOS ORGANIZADOS
POR LA CDHDF, HICIERON POSIBLE REBASAR ÉSTA META. |
|
| |
|
|
|
CUBRIR
INFORMATIVAMENTE LA PARTICIPACIÓN DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA
CDHDF EN EVENTOS INTERNOS Y EXTERNOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PRODUCIR
MENSAJES DE RADIO Y/O TELEVISIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. (PDHDF 237, 1845) |
SPOT |
12 |
11 |
1 |
12 |
17 |
0 |
17 |
141.67
% |
(5) |
NO
HUBO SOLICITUDES DE LAS ÁREAS PARA ELABORAR MÁS SPOTS, NO OBSTANTE LA META YA
SE HABÍA SUPERADO CON ANTERIORIDAD. |
|
| |
|
|
|
PRODUCIR
MATERIALES AUDIOVISUALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PARA EL AULA VIRTUAL DEL
SITIO EN INTERNET. |
VIDEO |
40 |
37 |
3 |
40 |
92 |
10 |
102 |
255.00
% |
(62) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17, ADEMÁS DE LOS DISTINTOS EVENTOS ORGANIZADOS
POR LA CDHDF HICIERON POSIBLE REBASAR ÉSTA META. |
|
| |
|
|
|
TRANSMITIR
EN LÍNEA EVENTOS INSTITUCIONALES. |
TRANSMISIÓN |
30 |
29 |
1 |
30 |
54 |
3 |
57 |
190.00
% |
(27) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17 HICIERON POSIBLE REBASAR ÉSTA META. |
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LA LOGÍSTICA DE EVENTOS QUE ORGANIZAN LAS ÁREAS DE LA COMISIÓN O AQUELLOS A
LOS QUE SON INVITADAS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
APOYAR
CON LA ORGANIZACIÓN Y LOGÍSTICA DE
EVENTOS EXTERNOS A LOS QUE ES INVITADA O PARTICIPA LA PRESIDENCIA DE LA
CDHDF. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ORGANIZAR
CONFERENCIAS DE PRENSA Y COBERTURA DE EVENTOS. |
EVENTO |
12 |
11 |
1 |
12 |
33 |
9 |
42 |
350.00
% |
(30) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17; LA PARTICIPACIÓN DE LA
CDHDF EN LA FIL DE GUADALAJARA, ADEMÁS DE LOS DISTINTOS EVENTOS ORGANIZADOS
POR LA CDHDF, HICIERON POSIBLE REBASAR ÉSTA META. |
|
| |
|
|
|
REGISTRAR
Y ENVIAR AUDIOS A MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOBRE EVENTOS INSTITUCIONALES Y/O
DECLARACIONES DE FUNCIONARIOS DE LA CDHDF. |
AUDIO |
50 |
46 |
4 |
50 |
88 |
15 |
103 |
206.00
% |
(53) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17, ADEMÁS DE LOS DISTINTOS
EVENTOS ORGANIZADOS POR LA CDHDF, HICIERON POSIBLE REBASAR ÉSTA META. |
|
| |
|
|
|
TRANSCRIBIR
ENTREVISTAS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
REPORTES INFORMATIVOS EN APOYO AL TRABAJO DE MONITOREO DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
DOSSIERS INFORMATIVOS SOLICITADOS POR LAS Y LOS FUNCIONARIOS DE LA CDHDF. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
MONITOREAR
EN LAS REDES SOCIALES NOTICIAS DE DERECHOS HUMANOS, MOVILIZACIONES, REPORTES
VIÁLES, E INFORMACIÓN DE LA CDHDF (PDHDF 75, 76) |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
CUBRIR
Y REGISTRAR VIDEOGRÁFICAMENTE EVENTOS INSTITUCIONALES Y ACCIONES DE LAS
DISTINTAS ÁREAS QUE INTEGRAN LA COMISIÓN , ASÍ COMO ENVIAR MATERIALES
VIDEOGRÁFICOS A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COLOCAR
EN EL PORTAL DE INTERNET GALERÍAS FOTOGRÁFICAS CORRESPONDIENTES A LOS EVENTOS
EN LOS QUE PARTICIPA LA CDHDF. |
GALERÍA |
150 |
140 |
10 |
150 |
130 |
27 |
157 |
104.67
% |
(7) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17; LA PARTICIPACIÓN DE LA
CDHDF EN LA FIL DE GUADALAJARA, ADEMÁS DE LOS DISTINTOS EVENTOS ORGANIZADOS
POR LA CDHDF HICIERON POSIBLE REBASAR LA META. |
|
| |
|
|
|
ACTUALIZAR
EL PORTAL DE INTERNET. (PDHDF 75, 76) |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ALIMENTAR
REDES SOCIALES DE LA CDHDF (FACEBOOK, TWITTER Y YOU TUBE) (PDHDF 75, 76) |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ENVIAR
A TITULARES LAS CARPETAS INFORMATIVAS DIGITALIZADAS Y COLOCARLAS EN LA
INTRANET. |
CARPETA
INFORMATIVA |
366 |
335 |
31 |
366 |
335 |
31 |
366 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INSERTAR
PRONUNCIAMIENTOS Y MATERIALES SOLICITADOS POR LAS ÁREAS DE LA COMISIÓN, ASÍ
COMO DE PROGRAMAS, POSICIONAMIENTOS Y EL INFORME ANUAL DE LA
CDHDF. (PDHDF 329) |
INSERCIÓN |
20 |
19 |
1 |
20 |
11 |
2 |
13 |
65.00
% |
7 |
EN
EL PERIODO SÓLO SE HICIERON DOS INSERCIONES EN PÁGINAS DE INTERNET, PERO LA
META NO SE CUMPLIÓ, EN PARTE PORQUE NO HUBO SOLICITUDES POR PARTE DE LAS
ÁREAS PARA PUBLICAR MÁS INSERCIPONES. |
|
| |
|
|
|
PRODUCIR
VIDEOS PARA LA DIFUSIÓN Y APOYO A LA LABOR EDUCATIVA DE DEFENSA Y PROMOCIÓN
DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
BOLETINES DE PRENSA. (PDHDF 317) |
BOLETÍN |
150 |
140 |
10 |
150 |
251 |
36 |
287 |
191.33
% |
(137) |
LA
PRESENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES 14, 15, 16 Y 17, LA PARTICIPACIÓN DE LA
CDHDF EN LA FIL DE GUADALAJARA, ADEMÁS DE LOS DISTINTOS EVENTOS ORGANIZADOS
POR LA CDHDF, HICIERON POSIBLE REBASAR ÉSTA META. |
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
1,696 |
1,572 |
124 |
1,696 |
1,898 |
234 |
2,132 |
125.71
% |
(436) |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
1300 |
|
CONTRALORÍA
INTERNA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
REGISTRAR
Y DAR SEGUIMIENTO A LA EVOLUCIÓN DE LA SITUACIÓN PATRIMONIAL DEL 100% DEL
PERSONAL DE LA COMISIÓN, OBLIGADO A PRESENTAR DECLARACIÓN PATRIMONIAL Y DE
INTERESES. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PLANEAR
Y EJECUTAR AUDITORÍAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS, CON BASE EN ÁREAS,
PROCEDIMIENTOS O CONCEPTOS QUE RESULTEN PRIORITARIOS. |
AUDITORÍA |
6 |
5 |
1 |
6 |
6 |
1 |
7 |
116.67
% |
(1) |
|
|
| |
|
|
|
INTERVENIR
EN LA REVISIÓN DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS QUE ELABOREN LOS ÓRGANOS Y
ÁREAS DE APOYO DE LA CDHDF, DE CONFORMIDAD CON SUS ATRIBUCIONES. |
DOCUMENTO |
6 |
6 |
0 |
6 |
6 |
0 |
6 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPULSAR
LA ADOPCIÓN O INSTRUMENTACIÓN INDIVIDUAL O COMPARTIDA, DE MEDIDAS
PREVENTIVAS, DE ACOMPAÑAMIENTO O DE CONTROL, CON VISIÓN ÉTICA Y DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ATENDER
Y ORIENTAR A LAS PERSONAS PETICIONARIAS QUE DE CUALQUIER FORMA ACUDAN A LA
CONTRALORÍA INTERNA, GESTIONAR SUS SOLICITUDES E INCONFORMIDADES, ASÍ COMO
RECIBIR, TRAMITAR Y RESOLVER LAS QUEJAS, DENUNCIAS Y RECURSOS QUE PRESENTEN,
CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES,
ADJUDICACIONES Y CONTRATOS, DE NATURALEZA ADMINISTRATIVA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ANALIZAR
EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PIT Y EL POA, ASÍ COMO EVALUAR EL DESEMPEÑO
DE LOS ORGANOS Y ÁREAS DE APOYO DE LA CDHDF. |
AUDITORÍA |
5 |
5 |
0 |
5 |
4 |
2 |
6 |
120.00
% |
(1) |
DURANTE
EL AÑO SE MODIFICÓ EL PACA (PROGRAMA ANUAL DE CONTROL Y AUDITORÍA),
ADICIONÁNDOSE UNA AUDITORÍA DENOMINADA 02M/2016 SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES
EMITIDAS POR LA CDHDF. |
|
| |
|
|
|
PUBLICACIÓN
DEL LISTADO ACTUALIZADO DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE HAYAN SIDO
SANCIONADOS POR NO PRESENTAR OPORTUNAMENTE DECLARACIÓN PATRIMONIAL Y DE
INTERESES, EN CUALQUIERA DE LAS MODALIDADES QUE ESTUVIEREN OBLIGADAS(OS) A
RENDIR, O POR ALGUNA OTRA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA. (PDHDF 43) |
LISTADO |
4 |
4 |
0 |
4 |
4 |
0 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTAR
SEGUIMIENTOS DE OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES, PARA EXAMINAR Y DETERMINAR
LOS AVANCES EN LA ATENCIÓN DE LOS RESULTADOS DE AUDITORÍAS Y OTRAS
INTERVENCIONES, CON EL FIN DE PROPICIAR ÍNDICES DE CUMPLIMIENTO SUPERIORES AL
50%. |
AUDITORÍA |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ARTICULAR
LA REVISIÓN, ADECUACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DE LA NORMATIVA INTERNA DE LA
COMISIÓN. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COLABORAR
EN LA ORGANIZACIÓN, PROMOCIÓN Y/O DESARROLLO DE DIFERENTES EVENTOS, EN LOS
QUE PARTICIPEN OTROS ORGANISMOS PÚBLICOS AUTÓNOMOS O INSTITUCIONES. |
EVENTO |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DESARROLLAR
ACCIONES INDIVIDUALIZADAS Y GRUPALES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y/O
SENSIBILIZACIÓN AL INTERIOR DE LA COMISIÓN, SOBRE LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS
DEL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO. |
CAMPAÑA |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROMOVER
E INCENTIVAR LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN PATRIMONIAL Y DE INTERESES EN
SU MODALIDAD DE MODIFICACIÓN O ANUAL, CON EL FIN DE ALCANZAR UN ÍNDICE DE
CUMPLIMIENTO SUPERIOR AL 95%.(PDHDF 43) |
CAMPAÑA |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PARTICIPAR
EN LOS COMITÉS Y ÓRGANOS COLEGIADOS EN LOS QUE LA CONTRALORÍA INTERNA SEA
PARTE O A CUYAS SESIONES SE LE CONVOQUE, PARA SU INTERVENCIÓN EN LOS
PROCEDIMIENTOS RESPECTIVOS, DE CONFORMIDAD CON SUS ATRIBUCIONES. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
VIGILAR
EL 100% LOS PROCESOS Y ACTOS DE ENTREGA-RECEPCIÓN DE RECURSOS, DOCUMENTACIÓN
Y ASUNTOS, QUE DEBEN REALIZAR LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA COMISIÓN AL
SEPARARSE DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN,CON EL FIN DE QUE SE OBSERVEN LAS
DISPOSICIONES APLICABLES (PDHDF 64) |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
102 |
94 |
8 |
102 |
94 |
10 |
104 |
101.96
% |
(2) |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
1600 |
|
COORDINACIÓN
DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2.-
EVALUAR LOS BENEFICIOS Y FUNCIONALIDADES DE LA SUSCRIPCIÓN DE PAGO DEL
SERVICIO DE CORREO INSTITUCIONAL CON EL MISMO PROVEEDOR DEL SERVICIO. |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
1.-
CONFIGURAR Y ADECUAR LA INFRAESTRUCTURA DE CÓMPUTO CON LA CUAL SE PRESTARÁ EL
SERVICIO DE ATENCIÓN A PERSONAS CIEGAS Y DÉBILES VISUALES Y/O CON
DISCAPACIDAD MOTRIZ, INCORPORANDO LECTORES DE PANTALLA Y TECLADOS
ERGONÓMICOS. |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
7.-
DESARROLLAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA MESA DE AYUDAD DE LA CTIC. |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
14.-
REALIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LA INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA, ASÍ COMO RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA. |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
4.-
REALIZAR TAREAS DE MANTENIMIENTO A LOS SISTEMAS IMPLEMENTADOS EN LA CDHDF. |
INFORME |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
11.-
RENOVAR EL LICENCIAMIENTO Y SOPORTE DE LA SOLUCIÓN DE SEGURIDAD DE PUNTO
FINAL. |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
13.-
RENOVACIÓN DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LA
INFRAESTRUCTURA DE TELEFONÍA. |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
10.-
REALIZAR EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LA
INFRAESTRUCTURA DE CÓMPUTO Y COMUNICACIONES. |
INFORME |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
8.-
CONSOLIDAR EL SERVICIO DE SOPORTE TÉCNICO CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS. |
INFORME |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
12.-
RENOVAR EL LICENCIAMIENTO Y SOPORTE DE LA SOLUCIÓN DE SEGURIDAD PERIMETRAL. |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
9.-
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO A LA INFRAESTRUCTURA DE CONMUTACIÓN DE
DATOS (IDF´S). |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
6.-
REALIZAR TAREAS DE MANTENIMIENTO A LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA QUE ALOJA
LA PLATAFORMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA, A EFECTO DE GARANTIZAR SU
DISPONIBLIDAD. |
INFORME |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
5.-
ANÁLISIS Y DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS. |
DOCUMENTO |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
3.-
RENOVAR EL SERVCIO DE GUARDA Y CONSERVACIÓN DE MEDIOS MAGNÉTICOS PROPIEDAD DE
LA CDHDF. |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
27 |
19 |
8 |
27 |
19 |
8 |
27 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
1700 |
|
DIRECCIÓN
EJECUTIVA DE SEGUIMIENTO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
IMPULSAR
EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES A TRAVÉS DE, ENTRE OTRAS, LAS
SIGUIENTES ACCIONES, CUANDO ASÍ PROCEDA: A) REUNIONES CON PETICIONARIOS Y
AUTORIDADES. B) VISITAS DE VERIFICACIÓN. C) CONSULTAS CON ESPECIALISTAS. D)
BOLETINES DE PRENSA PARA INFORMAR ALGUNA SITUACIÓN CONCRETA RELACIONADA CON
LAS RECOMENDACIONES. E) MESAS DE TRABAJO CON LOS ÓRGANOS O ÁREAS DE APOYO DE
LA CDHDF INVOLUCRADOS EN EL IMPULSO AL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES.
F) VINCULAR EL SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES CON LOS INFORMES ESPECIALES
EMITIDOS POR ESTA COMISIÓN, A FIN DE INCIDIR EN EL DISEÑO DE POLÍTICAS
PÚBLICAS INTEGRALES CON PERSPECTIVA DE DERECHOS HUMANOS. G) PARTICIPAR EN
OTRAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL IMPULSO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PUNTOS
RECOMENDATORIOS (FOROS, CONFERENCIAS, ETC.) |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPORTAR MENSUALMENTE LOS CAMBIOS QUE SURJAN DEL
SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES. A) ACTUALIZAR EL APARTADO RELATIVO A
SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES EN LA PÁGINA DE INTERNET. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE RECOMENDACIÓN
PARA REALIZAR LAS OBSERVACIONES PERTINENTES CON BASE EN LA NORMATIVIDAD
APLICABLE, EL PDHDF, Y LOS ANTECEDENTES REGISTRADOS EN EL SEGUIMIENTO DE
RECOMENDACIONES RELACIONADAS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RESPONDER
LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN REMITIDAS POR LA OFICINA DE INFORMACIÓN
PÚBLICA (OIP) |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ANALIZAR
LA INFORMACIÓN PARA PROCEDER A LA INCORPORACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, CIVILES Y/O PENALES QUE SE
DERIVEN DE EXPEDIENTES DE QUEJA CONCLUIDOS Y/O DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES: A)
REALIZAR REUNIONES DE INTERLOCUCIÓN
CON AUTORIDADES PARA DAR SEGUIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS. B) REALIZAR
VISITAS DE VERIFICACIÓN A EFECTO DE
REVISAR FÍSICAMENTE EXPEDIENTES DE LOS
PROCEDIMIENTOS. C) INFORMAR A LAS PERSONAS AGRAVIADAS Y/O PETICIONARIAS EL
ESTADO QUE GUARDAN LOS PROCEDIMIENTOS. D) DAR ACOMPAÑAMIENTO A LAS PERSONAS
AGRAVIADAS Y/O PETICIONARIAS EN LAS DILIGENCIAS RELACIONADAS CON LOS
PROCEDIMIENTOS, CUANDO ASÍ LO REQUIERAN. E) LLEVAR UN REGISTRO DE LAS
SANCIONES A LAS QUE SE HAGAN ACREDORES LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS
RELACIONADOS CON LOS PROCEDIMIENTOS INCORPORADOS AL PROGRAMA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
42 |
37 |
5 |
42 |
37 |
5 |
42 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
1800 |
|
CENTRO
DE INVESTIGACIÓN APLICADA EN DERECHOS HUMANOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
COLABORAR
EN LA INTEGRACIÓN , DE LOS INFORMES SEMESTRAL Y ANUAL DE LA CDHDF CON BASE EN
LOS INSUMOS INSUMOS PROVENIENTES DE
LAS ÁREAS Y ÓRGANOS DE APOYO . |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LOS PROCESOS EDITORIALES DE LA REVISTA DFENSOR: REVISIÓN DE CONTENIDOS, CORRECCIÓN DE
ESTILO, DISEÑO EDITORIAL, CONTENIDO FOTOGRÁFICO E ICONOGRÁFICO, IMPRESIÓN Y
DISTRIBUCIÓN. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ESTABLECER
CANALES DE DISTRIBUCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS PUBLICACIONES EDITADAS Y
COEDITADAS POR LA CDHDF EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LOS PROCESOS EDITORIALES DE LAS OBRAS ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS:
LIBROS, INFORMES ESPECIALES, DE GESTIÓN. EN FORMATO IMPRESO O ELECTRÓNICO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ESPECIALIZAR
Y ACTUALIZAR EL ACERVO DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN A TRAVÉS DE LA
INCORPORACIÓN, SISTEMATIZACIÓN Y DIFUSIÓN DE MATERIALES AUDIOVISUALES,
BIBLIOGRÁFICOS Y HEMEROGRÁFICOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROMOVER
Y DIFUNDIR A TRAVÉS DE LA REVISTA ELECTRÓNICA MÉTODHOS, EL ANÁLISIS E
INVESTIGACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, A TRAVÉS DE UNA PERSPECTIVA INTEGRAL Y
MULTIDISCIPLINARIA. |
REVISTA
ELECTRÓNICA |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
CONSOLIDAR
LA PLATAFORMA INTERACTIVA PARA LA INVESTIGACIÓN Y ENSEÑANZA APLICADA A LOS
DERECHOS HUMANOS (PIENSADH) COMO HERRAMIENTA DE ACCESO A
INFORMACIÓN.CONSOLIDAR LA PLATAFORMA INTERACTIVA PARA LA INVESTIGACIÓN Y
ENSEÑANZA APLICADA A LOS DERECHOS HUMANOS (PIENSADH) COMO HERRAMIENTA DE
ACCESO A INFORMACIÓN. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
FORMULAR
PROPUESTAS GENERALES QUE REDUNDEN EN UNA MEJOR DEFENSA Y PROMOCIÓN DE
DERECHOS HUMANOS EN LA CIUDAD DE MEXICO. |
PROPUESTA |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GENERAR
DOCUMENTOS DE ANÁLISIS DE NORMATIVIDAD Y POLÍTICA PÚBLICA DESDE LA
PERSPECTIVA DE DERECHOS HUMANOS E INVESTIGACIÓN APLICADA. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROMOVER
VÍNCULOS DE COLABORACIÓN CON DIVERSAS INSTANCIAS ACADÉMICAS, DE INVESTIGACIÓN
Y ESPECIALISTAS PARA ARTICULAR PROYECTOS EN DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROPONER,
ELABORAR Y DIFUNDIR INFORMES ESPECIALES SOBRE LA SITUACIÓN DE LOS DERECHOS
HUMANOS EN EL DISTRITO FEDERAL |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
EL INFORME ANUAL SOBRE LA SITUACIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN EL
DISTRITO FEDERAL EN COORDIONACIÓN CON LAS AREAS DDE LA CDHDF. |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
20 |
9 |
11 |
20 |
9 |
11 |
20 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
2200 |
|
COORDINACIÓN
DEL SERVICIO PROFESIONAL EN DERECHOS HUMANOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
ACTUALIZACIÓN
EN LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DEL
SERVICIO. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DAR
SEGUIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y DE REVISIÓN DERIVADOS DEL
SERVICIO PROFESIONAL. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
LLEVAR
A CABO LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS
NOMBRAMIENTOS DE TITULARIDAD. |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COADYUVAR
EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROCESO GENERAL DE DESARROLLO DE CARRERA. |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTAR
LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL PROFESIONAL 2015. |
INFORME |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REVISIÓN
Y ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA QUE RIGE AL SERVICIO PROFESIONAL CON BASE EN
LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTAR
EL PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN DERECHOS HUMANOS DEL SPDH 2016. |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COADYUVAR
EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CAPACITACIÓN AL PERSONAL DE LA CDHDF |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
E IMPLEMENTAR EL PLAN DE ACTUALIZACIÓN PERMANENTE 2016 DEL SPDH. |
CURSO |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
Y ACTUALIZAR GUÍAS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN DERECHOS
HUMANOS. |
DOCUMENTO |
7 |
7 |
0 |
7 |
7 |
0 |
7 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
EL PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN DERECHOS HUMANOS DEL SPDH PARA EL
EJERCICIO 2017. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GESTIONAR
CURSOS DE ACTUALIZACIÓN CON APOYOS INSTITUCIONALES DERIVADOS DE LOS
LINEAMIENTOS DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
Y APLICAR INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN
DERECHOS HUMANOS DEL SPDH PARA EL EJERCICIO 2016. |
INFORME |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
20 |
10 |
10 |
20 |
10 |
10 |
20 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
2700 |
|
DIRECCIÓN
EJECUTIVA DE EDUCACIÓN POR LOS DERECHOS HUMANOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
E IMPLEMENTAR PROCESOS DE EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y/O
ACCIONES EDUCATIVAS DIRIGIDAS A LA FORMACIÓN, CAPACITACIÓN DE LOS DERECHOS
HUMANOS. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DESARROLLAR
CONTENIDOS Y HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS EDUCATIVAS PARA DIFUNDIR INFORMACIÓN
RELACIONADA CON LOS DERECHOS HUMANOS Y CULTURA DE PAZ. |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORACIÓN
DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN PARA CURSOS Y TALLERES IMPARTIDOS A SERVIDORES
PÚBLICOS Y SOCIEDAD CIVIL. |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑO
DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS. |
DOCUMENTO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RENOVAR
Y/O ESTABLECER CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES Y/O CARTAS DE INTENCIÓN O
COLABORACIÓN CON ACTORES SOCIALES, OSC, INSTITUCIONES ACADÉMICAS, ORGANISMOS
INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS, DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES, EDITORIALES, ENTRE OTROS; INTENCIONANDO
AQUELLOS QUE PROMUEVAN LA EQUIDAD DE GÉNERO Y LA NO DISCRIMINACIÓN. |
CONVENIO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROGRAMA
DE SEGUIMIENTO A PUNTOS RECOMENDATORIOS RELATIVOS A CAPACITACIÓN |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ENVIAR
A EL ÁREA DE PUBLICACIONES CONTENIDOS
EN TEMAS DE EDUCACIÓN EN DERECHOS HUMANOS. |
ENVÍO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
CONTENIDOS Y/O ACTUALIZACIÓN DE PUBLICACIONES CON UN ENFOQUE DIFERENCIADO DE
LAS POBLACIONES. |
PARTICIPACIÓN |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LA IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS EDUCATIVOS Y DE SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE
DERECHOS HUMANOS, PARA ATENDER A PERSONAL DOCENTE, ADOLESCENTES Y JÓVENES
MEDIANTE LOS PROGRAMAS DE ESCUELA DE FORMACIÓN Y JUVENTUDES POR LA PAZ. |
ACTIVIDAD |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
A TRAVÉS DEL PROGRAMA DE LA CASITA DE
LOS DERECHOS Y ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN LAS ACTIVIDADES LÚDICAS Y ARTÍSTICAS
QUE PROMUEVAN LOS DERECHOS HUMANOS EN ESPACIOS EN QUE HABITAN POBLACIONES EN
SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD. |
ACTIVIDAD |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPULSAR
ACTIVIDADES QUE ABONEN A CONSTRUIR UNA CULTURA DE DERECHOS HUMANOS. |
EVENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ENVIAR
AL ÁREA DE PUBLICACIÓN LOS TRABAJOS GANADORES DEL CONCURSO DE CUENTOS ¿Y SI
YO FUERA UNA PERSONA REFUGIADA? DE LAS TRES CATEGORÍAS DEL CERTAMEN Y DE
ALGUNOS TRABAJOS PARTICIPANTES NO GANADORES, PARA SU PUBLICACIÓN. |
ENVÍO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
EL DISEÑO Y/O IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS EN LÍNEA A TRAVÉS DE LA
PLATAFORMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA APRENDE-DH. |
CURSO |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROMOVER A TRAVÉS DE LAS SESIONES DE SENSIBILIZACIÓN
DE LA CASA DEL ÁRBOL LA REFLEXIÓN DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES SOBRE EL
CONTENIDO DE LOS DERECHOS HUMANOS, EN UN LENGUAJE ASERTIVO Y ADECUADO A LA
EDAD DE LOS GRUPOS ESCOLARES QUE VISITAN EL ESPACIO. |
ACTIVIDAD |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PARTICIPAR
EN TRABAJO INTERINSTITUCIONAL POR LA CDHDF EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS,
CON INSTITUCIONES PÚBLICAS Y OSC, TANTO A NIVEL LOCAL, NACIONAL E
INTERNACIONAL. |
REUNIÓN |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
EVENTOS ASÍ COMO ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN Y VINCULACIÓN CON INSTITUCIONES
PÚBLICAS, PRIVADAS Y ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, INCORPORANDO LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO, A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL. |
EVENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PARTICIPAR
EN EVENTOS EN CALIDAD DE EXPOSITORES/AS, CONFERENCISTAS O CONSULTORES, PARA
LA DIFUSIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
ACTIVIDAD |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
Y REALIZAR DIVERSAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES EDUCATIVAS (CURSOS Y DIPLOMADOS),
DIRIGIDAS A LA DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN, EN MATERIA DE DERECHOS
HUMANOS, DIRIGIDO PRINCIPALMENTE A
NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES, JÓVENES Y PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS. |
CURSO |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
80 |
66 |
14 |
80 |
66 |
14 |
80 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
2900 |
|
DIRECCIÓN
GENERAL JURÍDICA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
REVISIÓN,
REESTRUCTURACIÓN Y OBSERVACIÓN DE CONVENIOS MARCO Y ESPECÍFICOS QUE LA CDHDF
CELEBRE CON OTRAS INSTITUCIONES, ENTES O AUTORIDADES. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
Y CONTESTAR DEMANDAS DE AMPARO,
LABORALES Y CIVILES EN LAS QUE LA CDHDF SEA PARTE, ASÍ COMO DAR SEGUIMIENTO A
LOS PROCESOS RESPECTIVOS. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
INFORMES JUSTIFICADOS DE DEMANDAS DE AMPARO FORMULADAS CONTRA LA CDHDF. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORACIÓN
DE NORMATIVIDAD INTERNA DE LA CDHDF Y MODIFICACIÓN DE LA MISMA (REFORMA,
ABROGACIÓN, DEROGACIÓN). REVISIÓN Y OBSERVACIÓN DE NORMATIVIDAD INTERNA DE LA
CDHDF CREADA O MODIFICADA POR OTROS ÓRGANOS Y ÁREAS DE APOYO (REFORMA,
ABROGACIÓN, DEROGACIÓN). ASÍ COMO LA OBSERVACIÓN Y REVISIÓN DE REFORMAS DE
LEY QUE REMITAN LAS ÁREAS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REVISIÓN
Y OBSERVACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DE LOS ÓRGANOS Y ÁREAS DE APOYO DE LA CDHDF
COMO SON OFICIOS INTERNOS Y EXTERNOS, NOMBRAMIENTOS, RESOLUCIONES, ACUERDOS,
LINEAMIENTOS, DICTÁMENES, MINUTAS DE TRABAJO, PROYECTOS DE RECOMENDACIONES
PROYECTOS DE CONCLUSIÓN POR CONCILIACIÓN, RESPUESTAS A SOLICITUDES DE
INFORMACIÓN PÚBLICA, RECURSOS DE REVISIÓN EN MATERIA DE TRANSPARENCIA E
INVITACIONES RESTRINGIDAS, ADJUDICACIONES DIRECTAS Y LICITACIONES Y OTROS QUE
REMITAN LOS ÓRGANOS Y ÁREAS DE APOYO
DE LA CDHDF. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ORGANIZAR
FERIA PARA FORTALECER LA CULTURA DE DERECHO A LA INFORMACIÓN Y A LA
TRANSPARENCIA DEL EJERCICIO DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA. |
PLAN
DE TRABAJO |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SOLICITUD
DE INFORMACIÓN A LAS DIFERENTES ÁREAS Y ÓRGANOS DE LA CDHDF, ANÁLISIS,
VALORACIÓN Y VISTO BUENO DE LA MISMA PARA POSTERIOR TURNO Y CARGA EN EL
PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA COMISIÓN. |
BASE
DE DATOS |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ANÁLISIS,
TURNO A LAS ÁREAS, RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN, ELABORACIÓN DE RESPUESTA Y
NOTIFICACIÓN AL CIUDADANO DE LAS SOLICITUDES ARCO PRESENTADAS PARA LA
COMISIÓN. |
BASE
DE DATOS |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ANÁLISIS,
TURNO A LAS ÁREAS, RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN, ELABORACIÓN DE RESPUESTA Y
NOTIFICACIÓN AL CIUDADANO DE LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN PÚBLICA
PRESENTADAS PARA LA COMISIÓN. |
BASE
DE DATOS |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
LAS OPINIONES TÉCNICAS SOBRE INICIATIVAS DE LEY SOLICITADAS POR LA PRESIDENTA
DE LA INSTITUCIÓN, SEAN MEDIANTE SU
OFICINA O A TRAVÉS DE LA DEALE. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
5 |
1 |
6 |
300.00
% |
(4) |
|
|
| |
|
|
|
REVISAR
EL ALCANCE JURÍDICO DE DISPOSICIONES NORMATIVAS CON EL OBJETO DE VERIFICAR
QUE SU CONTENIDO NO TRANSGREDA DERECHOS HUMANOS. |
|
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
. |
|
| |
|
|
|
FORMULAR
PROPUESTAS DE MEJORA A INICIATIVAS Y/O PROYECTOS DE REFORMA LEGAL A LA LUZ DE
LOS DERECHOS HUMANOS. |
|
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ANÁLISIS
DE LA PERTINENCIA SOBRE LA ELABORACIÓN DE UNA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD,
ELABORANDO EL PROYECTO DE ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. INCORPORACIÓN DE
LOS COMENTARIOS DE LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD Y ENTREGA A LA
PRESIDENTA DE LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
UN DIAGNÓSTICO DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA DEL
PERSONAL DE LA CDHDF, ELABORACIÓN DE MATERIALES Y APLICACIÓN DE CAPACITACIÓN. |
PLAN
DE TRABAJO |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
. |
|
| |
|
|
|
ASISTENCIA
A LAS SESIONES DE LOS DIFERENTES GRUPOS, COMITÉS Y PROGRAMAS DE LA CDHDF, A
FIN DE DAR ASESORÍA JURÍDICA, ASI COMO REVISIÓN DE LOS MATERIALES Y MINUTAS
RELACIONADOS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
8 |
1 |
9 |
225.00
% |
(5) |
|
|
| |
|
|
|
EMITIR
LAS OPINIONES TÉCNICAS FORMULADAS POR LOS INTEGRANTES DEL PROGRAMA DE
DEFENSA. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
3 |
150.00
% |
(1) |
. |
|
| |
|
|
|
ANÁLISIS
DE LOS PROYECTOS DE RECOMENDACIÓN. |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
EL
COLOQUIO SE REALIZÓ EL 28 Y 29 DE SEPTIEMBRE DE 2016, DENOMINADO: SEGUNDO
COLOQUIO SOBRE EL DERECHO DE LA INFORMACIÓN: “VOCES DE LA CIUDAD: HACIA EL
RECONOCIMIENTO DE SU DERECHO EN EL MARCO DEL CONSTITUYENTE”. POR LO QUE DICHA
META FUE CUMPLIDA EN EL MES ANTES MENCIONADO. |
|
| |
|
|
|
ANÁLISIS
DE LOS COMUNICADOS OFICIALES AFINES A LA ACCIÓN GENERAL. |
|
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
SE
PUBLICARON LAS MEMORIAS DEL PRIMER COLOQUIO “LIBERTAD DE INFORMACIÓN Y EL
DERECHO A SABER, UN RETO PARA LA VIDA DEMOCRÁTICA”, EL 28 DE SEPTIEMBRE DE
2016, POR LO QUE ESTA META FUE SOLVENTADA EN EL MES DE ANTES MENCIONADO. |
|
| |
|
|
|
ENTREGA
DE POSICIONAMIENTOS A LA PRESIDENTA DE LA INSTITUCIÓN. |
|
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZACIÓN
Y PRESENTACIÓN DE AMICUS CURIAE ANTE LOS TRIBUNALES FEDERALES, INCLUYENDO LA
SCJN. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZACIÓN
Y PRESENTACIÓN DE AMICUS CURIAE ANTE LOS TRIBUNALES INTERNACIONALES. |
|
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
122 |
103 |
19 |
122 |
114 |
18 |
132 |
108.20
% |
(10) |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
3000 |
|
COORDINACIÓN
DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD CIVIL Y DE PILÍTICAS PÚBLICAS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
BRINDAR
ORIENTACIÓN Y EN SU CASO ACOMPAÑAMIENTO MEDIANTE LA ARTICULACIÓN CON LAS
ÁREAS PERTINENTES DE LA CDHDF O LAS INSTANCIAS EXTERNAS |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑO
DE MATERIALES PARA LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS
HUMANOS, DIRIGIDOS A GRUPOS ESPECÍFICOS Y TERRITORIALES. |
REPORTE |
10 |
9 |
1 |
10 |
9 |
1 |
10 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REGISTRAR
Y DOCUMENTAR LAS PRESUNTAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS
JÓVENES Y PERSONAS QUE VIVEN Y SOBREVIVEN EN CALLE, A TRAVÉS DE NOTICIAS DE
MEDIOS, INFORMACIÓN DE LAS OSCS, Y DE ACCIONES QUE REALICE EL GOBIERNO DE LA
CIUDAD DE MÉXICO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPULSO
A LOS TEMAS ESTRATÉGICOS DE LAS RECOMENDACIONES PARA LA INCIDENCIA EN
POLÍTICAS PÚBLICAS |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REUNIONES
DE VINCULACIÓN CON OSC´S Y GRUPOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE
ACCIONES DE EXIGIBILIDAD E INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS. |
REPORTE |
6 |
5 |
1 |
6 |
5 |
1 |
6 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SEGUIMIENTO
A AGENDAS TEMÁTICAS Y POR GRUPO DE POBLACIÓN, PARA ACCIONES PROMOCIÓN,
DEFENSA E INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS |
REPORTE |
5 |
4 |
1 |
5 |
4 |
1 |
5 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
ACCIONES DE PROMOCIÓN, CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN SOBRE LA EXIGIBILIDAD DE
DERECHOS HUMANOS CON OSC´S Y GRUPOS CIUDADANOS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REUNIONES
DE VINCULACIÓN INTERINSTITUCIONAL, DE DIÁLOGO PARA LA EXIGIBILIDAD DE
DERECHOS E INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS. |
REPORTE |
8 |
7 |
1 |
8 |
7 |
1 |
8 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GENERACIÓN
DE CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS PARA LA EXIGIBILIDAD A GRUPOS EN
ACOMPAÑAMIENTO. |
REPORTE |
7 |
6 |
1 |
7 |
6 |
1 |
7 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
ACCIONES TERRITORIALES DE
SENSIBILIZACIÓN Y/O ACOMPAÑAMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
8 |
7 |
1 |
8 |
7 |
1 |
8 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
VINCULACIÓN
CON GRUPOS CIUDADANOS, ORGANIZACIONES CIVILES Y DEPENDENCIAS DE GOBIERNO PARA
LA REALIZACIÓN DE EVENTOS DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN
LOS TERRITORIOS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
CAMPAÑAS, PREMIOS Y CERTAMENES |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTACIÓN
DE ESPACIOS DE REFLEXIÓN E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS DE LAS JUVENTUDES QUE
PERMITA IR VISIBILIZANDO LA AGENDA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS JÓVENES
QUE VIVEN Y SOBREVIVEN EN CALLE, Y LA DIVERSIDAD CULTURAL DE LAS JUVENTUDES. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
MONITOREO
Y ANÁLISIS DE POSIBLES VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS DE PERSONAS O
GRUPOS DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE ALTA DISCRIMINACIÓN, ASÍ COMO LOS
RELATIVOS A LOS DESCA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
VISIBILIZAR POSIBLES VIOLACIONES A LOS DERECHOS
HUMANOS DE PERSONAS O GRUPOS DE
PERSONAS EN SITUACIÓN DE ALTA DISCRIMINACIÓN, ASÍ COMO LOS RELATIVOS A LOS DESCA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROPICIAR
ESPACIOS DE VINCULACIÓN PARA INCIDIR EN LA CONSTRUCIÓN DE AGENDAS
ESTRATÉGICAS EN MATERIAS DE DERECHOS HUMANOS DE PERSONAS O GRUPOS DE PERSONAS
EN SITUACIÓN DE ALTA DISCRIMINACIÓN, ASÍ
COMO LOS RELATIVOS A LOS DESCA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
INSUMOS TÉCNICOS Y METODOLÓGICOS EN TORNO A LAS AGENDAS ESTRATÉGICAS
ADOPTADAS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
ACCIONES PARA POSICIONAR EN LA OPINIÓN PÚBLICA LOS DERECHOS HUMANOS RELATIVOS
A LAS AGENDAS ESTRATÉGICAS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
Y/O DIFUNDIR LOS INSUMOS GENERADOS POR LA CDHDF SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS
DE GRUPOS DE POBLACIÓN ALTAMENTE
DISCRIMINADOS Y LOS DESCA. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GENERAR
INSUMOS QUE PERMITAN EL FORTALECIMIENTO DE LAS TAREAS ESPEFÍCICAS REALIZADAS
POR OTRAS ÁREAS DE LA CDHDF RELACIONADAS CON LAS AGENDAS ESTRATÉGICAS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GENERAR
MECANISMOS PARA LA INCIDENCIA A TRAVÉS
DE APOYO A PROYECTOS Y/O ENTREGA DE PREMIOS
Y/O RECONOCIMIENTOS ECONÓMICOS A LA SOCIEDAD CIVIL PARA EL IMPULSO DE
LA PROMOCIÓN DE DDHH EN LA CIUDAD |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
OBSERVAR
AL MECANISMO DE SYE DEL PDHDF, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DEL
PROGRAMA Y LAS ATRIBUCIONES DE LA CDHDF. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
OBSERVAR
LOS ESPACIOS DE ARTICULACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL PARA LA
INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS. |
REPORTE |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ANALIZAR
LA INFORMACIÓN RECABADA MEDIANTE EL REGISTRO A FIN DE CONTAR CON PARÁMETROS E
IDENTIFICAR LOS PATRONES DE LAS AGRESIONES Y VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GENERAR
INSUMOS QUE PUEDAN CONTRIBUIR AL ANÁLISIS Y PROPUESTAS DE POLÍTICA PÚBLICA Y
LEGISLACIÓN CON ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS Y PERSPECTIVA DE GÉNERO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GENERAR
INTERLOCUCIÓN CON ÁREAS DE LA CDHDF, OSC, ACADEMIA E INSTANCIAS PÚBLICAS,
DOCUMENTOS TÉCNICOS Y ESTRATEGIAS PERTINENTES DE DIFUSIÓN. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
INVESTIGACIÓN,
ANÁLISIS Y SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN, TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LAS
RECOMENDACIONES Y OBSERVACIONES DE LOS MECANISMOS INTERNACIONALES. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORACIÓN
DE NOTAS INFORMATIVAS Y DOCUMENTOS QUE SUSTENTEN LA INFORMACIÓN. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DAR
SEGUIMIENTO O ELABORAR PROPUESTAS QUE CONTRIBUYAN AL TRABAJO DE LOS
MECANISMOS. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ACCIONES
DE PROMOCIÓN Y DEFENSA TERRITORIAL PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANÍA A
TRAVÉS DE LA UNIDADES OMBUDSMÓVIL Y REMOLQUE DE PROMOCIÓN CIUDADANA. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
UNA PROPUESTA DE TRABAJO, QUE INCLUYA CONTACTAR A UNA CONSULTORA EXPERTA QUE
REALICE LA CAPACITACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
UNA PROPUESTA DE TRABAJO QUE INCLUYA CONTACTAR A UNA CONSULTORA EXPERTA PARA
QUE LO REALICE, ASÍ COMO SUPERVISAR Y APROBAR LA VERSIÓN FINAL DEL TRABAJO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
UNA PROPUESTA DE TRABAJO QUE INCLUYA CONTACTAR A UNA CONSULTORA EXPERTA PARA
QUE LO REALICE, ASÍ COMO SUPERVISAR Y APROBAR LA VERSIÓN FINAL DEL GLOSARIO. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
Y APROBAR LAS LÍNEAS DE TRABAJO DE LA UNIDAD DE IGUALDAD DE GÉNERO. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DISEÑAR
UNA PROPUESTA DE TRABAJO Y QUE INCLUYA CONTACTAR A UNA CONSULTORA EXPERTA
PARA QUE LO REALICE, ASÍ COMO SUPERVISAR Y APROBAR LA VERSIÓN FINAL DE LA
GUÍA. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SUPERVISAR
LA APLICACIÓN DE LA POLÍTICA INTEGRAL DE CORRESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL Y
CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL DE TODA LA FUNCIÓN
PÚBLICA DE LA CDHDF Y PROPONER LOS AJUSTES QUE SE CONSIDEREN NECESARIOS. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COADYUVAR
EN LA DIFUSIÓN DE LA CAMPAÑA INTERNA
PARA DIFUNDIR LA POLÍTICA INTEGRAL DE CORRESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL
Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL DE TODA LA FUNCIÓN
PÚBLICA DE LA CDHDF. |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ELABORAR
LA PROPUESTA DE CURRICULA DEL DIPLOMADO QUE INCLUYA CONTACTAR A CONSULTORAS
EXPERTAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MÓDULOS DEL DIPLOMADO EN IGUALDAD DE
GÉNERO Y DH DE LAS MUJERES |
REPORTE |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
DEFINICIÓN
DE GRUPOS DE INTERVENCIÓN Y PLANEACIÓN DE ACCIONES DE EXIGIBILIDAD Y
TRANSFORMACIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS. |
REPORTE |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
CONSTRUCCIÓN
DE AGENDAS DE EXIGIBILIDAD, DEFENSA, PROMOCIÓN E INCIDENCIA EN POLÍTICAS
PÚBLICAS. |
REPORTE |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZACIÓN
DE EVENTOS ESTRATÉGICOS DE TEMAS RELEVANTES. |
REPORTE |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
140 |
105 |
35 |
140 |
105 |
35 |
140 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
3100 |
|
DIRECCIÓN
EJECUTIVA DE VINCULACIÓN ESTRATEGICA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
PARTICIPAR,
ACOMPAÑAR O ASISTIR EN REPRESENTACIÓN DE LA CDHDF, A EVENTOS (REUNIONES, FOROS, ACTIVIDADES,
INFORMES…) DE INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES DE DERECHOS HUMANOS. |
DOCUMENTO |
4 |
3 |
1 |
4 |
25 |
8 |
33 |
825.00
% |
(29) |
EN
REPRESENTACIÓN DE LA CDHDF SE ASISTIÓ A LOS SIGUIENTES EVENTOS:
1.
CELEBRACIÓN DEL DÍA DE LA UNIDAD ALEMANA. EL OBJETIVO DE ESTE EVENTO FUE
ASISTIR A LA CONMEMORACIÓN DE LA UNIFICACIÓN ALEMANA EN REPRESENTACIÓN DE LA
DRA. PERLA GÓMEZ GALLARDO, QUE SE LLEVÓ A CABO EL 06 DE OCTUBRE EN LA
REPRESENTACIÓN DIPLOMÁTICA DE DICHO PAÍS. ESTO SIRVIÓ PARA FOMENTAR LAZOS DE
TRABAJO Y COOPERACIÓN CON LA REPRESENTACIÓN DIPLOMÁTICA DE LA REPÚBLICA
FEDERAL ALEMANA.
2. TERCER FORO NACIONAL SOBRE
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. EL 6 DE OCTUBRE SE ASISTIÓ A TAL FORO,
QUE FUE CONVOCADO POR LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA Y LA SECRETARÍA DE DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, EN EL HOTEL MARRIOT REFORMA. ELLO A EFECTO DE
FORTALECER EL TRABAJO Y CREAR LAZOS DE COOPERACIÓN EN EL MARCO DEL PROYECTO
DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS. 3. “XV CONGRESO NACIONAL DE ICLEI
2016”. SE ASISTIÓ EN REPRESENTACIÓN DE LA DRA. PERLA GÓMEZ GALLARDO, AL “XV
CONGRESO NACIONAL DE ICLEI 2016”, AGENCIA INTERNACIONAL PARA EL MEDIO
AMBIENTE ENFOCADA AL TRABAJO CON LOS GOBIERNOS LOCALES DE TODO EL MUNDO. EN
ESTE CONGRESO, CELEBRADO EL 28 DE OCTUBRE, A LAS 10:30 HORAS, EN EL SENADO DE
LA REPÚBLICA, FUE PRESENTADA LA PONENCIA “CIUDADES FELICES, SALUDABLES E
INCLUSIVAS”.
4. INAUGURACIÓN DEL MIRA FILM FEST DE CINÉPOLIS. EL 10 DE
NOVIEMBRE, EN EL CINÉPOLIS DIANA, SE ASISTIÓ A LA INAUGURACIÓN DE ESTE
FESTIVAL DE CINE CON PERSPECTIVA SOCIAL Y DE DERECHOS HUMANOS, DEL CUAL LA
CDHDF FUE CONVOCANTE. ASIMISMO, ESTA ACTIVIDAD PERMITIÓ MANTENER CONTACTO
INSTITUCIONAL CON ESTA EMPRESA QUE SE HA CARACTERIZADO POR REALIZAR PROYECTOS
DE DIFUSIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS.
5. ASISTENCIA DEL PLAN DE TRABAJO DEL GIEI. EN
EL MARCO DE LA VISITA DEL GRUPO INTERDISCIPLINARIO DE EXPERTOS INDEPENDIENTES
(GIEI), NOMBRADO POR LA CIDH, EN RELACIÓN CON LOS 43 ESTUDIANTES
DESAPARECIDOS EN SEPTIEMBRE DE 2014 EN IGUALA, MÉXICO, SE LLEVÓ A CABO LA
PRESENTACIÓN DEL MECANISMO DE SEGUIMIENTO A LA MEDIA CAUTELAR OTORGADA EN
FAVOR DE LOS ESTUDIANTES DE LA ESC |
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INFORMES, DIAGNÓSTICOS Y REPORTES
ESPECIALIZADOS EN DERECHOS HUMANOS PARA PRESENTARLOS ANTE ORGANISMOS Y
MECANISMOS INTERNACIONALES. |
INFORME |
2 |
1 |
1 |
2 |
4 |
0 |
4 |
200.00
% |
(2) |
NO
SE REPORTAN ACATIVIDADES YA QUE LAS QUE SE TENÍAN CONTEMPLADAS SE REALIZARON
EN TRIMESTRES ANTERIORES. |
|
| |
|
|
|
CONTRIBUIR
EN LA ARTICULACIÓN DE LOS TRABAJOS REALIZADOS POR LA COORDINACIÓN DE
VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD CIVIL E INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS, LA
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN POR LOS DERECHOS HUMANOS Y EL CENTRO DE
INVEASTIGACIÓN APLICADA EN DERECHOS HUMANOS, PARA DISEÑAR E IMPLEMENTAR
ACCIONES INTEGRALES Y TRANSVERSALES PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
DOCUMENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
4 |
0 |
4 |
200.00
% |
(2) |
NO
SE SE PORTAN ACTIVIDADES YA QUE LAS MISMAS SE REALIZARON EN TRIMESTRES
PASADOS, CUMPLIENDO ASÍ CON LAS METAS PROPUESTAS. |
|
| |
|
|
|
CONTRIBUIR
EN EL PROCESO DE FORTALECIMIENTOY ARMONIZACIÓN A LA LUZ DE ESTÁNDARES
INTERNACIONALES DE LEYES, ACUERDOS, PROTOCOLOS Y DEMÁS DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LA GARANTÍA, RESPETO, PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS
HUMANOS, EMITIDOS POR DIFERENTES AUTORIDADES PÚBLICAS. |
DOCUMENTO |
8 |
6 |
2 |
8 |
51 |
7 |
58 |
725.00
% |
(50) |
1. SE ELABORARON 28 ESTÁNDARES
PARA LA GENERACIÓN DE BOLETINES DE LA CDHDF (LA LISTA COMPLETA SE PUEDE VER
EN FORMATO DE REPORTE)
2.
FUERON ENVIADOS LOS COMENTARIOS SOLICITADOS POR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
ASUNTOS LEGISLATIVOS Y EVALUACIÓN SOBRE EL DICTAMEN POR EL QUE SE EXPIDE LA
LEY GENERAL DE ASENTAMIENTOS HUMANOS, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y DESARROLLO
URBANO. 3. SE ELABORÓ CUADRO COMPARATIVO
DE LA LEGISLACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL RELATIVA AL FUNCIONAMIENTO DE LOS
ORGANISMOS DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS.
4. SE ELABORÓ DOCUMENTO PRESENTADO POR LA CDHDF EN LA SESIÓN DE
TRABAJO DE LA COMISIÓN: CARTA DE DERECHOS DE LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE DE LA
CIUDAD DE MÉXICO DE LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE.
5. SE ELABORÓ DOCUMENTO PRESENTADO POR LA CDHDF EN LA SESIÓN DE
TRABAJO DE LA COMISIÓN: PODER JUDICIAL, PROCURACIÓN DE JUSTICIA, SEGURIDAD
CIUDADANA Y ORGANISMOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DE LA ASAMBLEA
CONSTITUYENTE.
6. SE ELABORARON FICHAS
COMPARATIVAS SOBRE LAS OBSERVACIONES DE LA CDHDF A LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE.
7. SE ELABORÓ DOCUMENTO DIAGNÓSTICO DEL
DICTAMEN EMITIDO POR LA COMISIÓN: PODER JUDICIAL, PROCURACIÓN DE JUSTICIA,
SEGURIDAD CIUDADANA Y ORGANISMOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS. |
|
| |
|
|
|
PARTICIPAR
EN LA DEFINICIÓN DE ESTRATEGIAS, HERRAMIENTAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON LA
INVESTIGACIÓN DE QUEJAS, DESDE SU INICIO HASTA SU CONCLUSIÓN. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
6 |
4 |
10 |
1,000.00
% |
(9) |
PRIMERA
VISITADURÍA GENERAL:
1. SE REALIZÓ EL DIAGNÓSTICO DEL ANEXO Y EL PR SOBRE CARLOS
SINUHÉ, A PARTIR DEL CUAL SE IDENTIFICARON LOS HECHOS DEBIDAMENTE ACREDITADOS
POR LA EVIDENCIA DEL ANEXO, AQUELLOS ÚNICAMENTE REFERIDOS POR LA AGRAVIADA Y
AQUELLOS QUE REQUERÍAN QUE DIVERSAS EVIDENCIAS FUERAN AGREGADAS AL ANEXO.
CUARTA VISITADURÍA GENERAL:
2. SE LLEVÓ A CABO EL DIAGNÓSTICO DEL ANEXO SOBRE EL PR DE
NARVARTE, A PARTIR DEL CUAL SE IDENTIFICARON LOS HECHOS DEBIDAMENTE
ACREDITADOS POR LA EVIDENCIA DEL ANEXO, AQUELLOS ÚNICAMENTE REFERIDOS POR LA
AGRAVIADA Y AQUELLOS QUE REQUERÍAN QUE DIVERSAS EVIDENCIAS FUERAN AGREGADAS
AL ANEXO.
3. SE REALIZÓ EL DIAGNÓSTICO DE 20
EXPEDIENTES PROYECTADOS PARA EL PR DE TORTURA, VERIFICANDO LA INFORMACIÓN
FALTANTE PARA ACREDITAR LAS VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS. QUINTA
VISITADURÍA GENERAL:
4. SE REALIZÓ EL DIAGNÓSTICO DE 35 EXPEDIENTES
RELACIONADOS CON EL PR DE CAPREPA DE LA 5VG, A PARTIR DEL CUAL SE
IDENTIFICARON LOS PATRONES DE VIOLACIONES QUE COMPARTEN LOS EXPEDIENTES, LAS
EVIDENCIAS FALTANTES Y LOS DERECHOS VIOLADOS QUE SE SUGIRIÓ FUERAN INCLUIDOS
EN EL PR. |
|
| |
|
|
|
IMPULSAR,
COORDINAR, DAR SEGUIMIENTO Y EVALUAR LAS ACCIONES, PROGRAMAS, ESTRATÉGIAS Y
POLÍTICAS GENERALES EN MATERIA DE
DEFENSA, EN COORDINACIÓN CON LAS VISITADURIAS Y LAS ÁREAS DE APOYO DE LA
CDHDF. |
DOCUMENTO |
4 |
3 |
1 |
4 |
4 |
1 |
5 |
125.00
% |
(1) |
|
|
| |
|
|
|
FORMULAR,
COORDINAR, DAR SEGUIMIENTO Y EVALUAR LAS ACCIONES EN MATERIA DE LITIGIO
ESTRATÉGICO QUE LA PRESIDENTA DETERMINE REALIZAR ANTE ORGANIZACIONES,
INSTANCIAS Y MECANISMOS INTERNACIONALES PARA LA PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LOS
DERECHOS HUMANOS |
DOCUMENTO |
3 |
3 |
0 |
3 |
6 |
5 |
11 |
366.67
% |
(8) |
1. SE DIO RESPUESTA AL OFICIO
DDH/05928, RESPECTO A LOS COMENTARIOS O INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE EL
DOCUMENTO DE OBSERVACIONES PRELIMINARES, DERIVADO DE LOS ENCUENTROS QUE
SOSTUVIERON LOS DIFERENTES ACTORES CON EL GRUPO DE TRABAJO SOBRE LA CUESTIÓN
DE LOS DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS TRANSNACIONALES Y OTRAS EMPRESAS DE LA
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS, DURANTE SU VISITA OFICIAL DEL 29 AGOSTO
AL 7 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO EN CURSO. 2. FUE CONTESTADO EL OFICIO UUDH/911/DGAPP/598/2016, RESPECTO DE
LA SOLICITUD DE INFORMACIÓN SOBRE EL CASO 12.992, ACTUALMENTE EN TRÁMITE ANTE
LA CIDH, DEL SEÑOR JOSÉ ANTONIO ARRONA SALAZAR Y FAMILIA, SOLICITADA A ESTA
CDHDF POR RICARDO SÁNCHEZ PÉREZ DEL POZO, DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE LA
SUBSECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, SOBRE EL
CASO EN MENCIÓN.
3.
SE FORMULÓ RESPUESTA A LA SRE SOBRE EL CASO DEL SEÑOR GABRIEL ULISES VALDEZ
LARQUÉ, ACTUALMENTE EN TRÁMITE ANTE LA CIDH.
4. SE ELABORÓ LA RESPUESTA A LA SRE SOBRE EL CASO DEL SEÑOR
ANTONIO TORRES MARTÍNEZ, ACTUALMENTE EN TRÁMITE ANTE LA CIDH.
5. SE REALIZÓ UN DOCUMENTO DE AMICUS CURIAE
PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS
HUMANOS SOBRE LA OPINIÓN CONSULTIVA REALIZADA POR EL ESTADO DE COSTA RICA,
RESPECTO DEL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO AL CAMBIO DE NOMBRE DE LAS PERSONAS
CON DIVERSA IDENTIDAD SEXO-GENÉRICA Y SUS DERECHOS PATRIMONIALES. |
|
| |
|
|
|
APOYAR
A LAS VISITADURÍAS GENERALES Y EL CENTRO DE INVESTIGACIÓN APLICADA EN
DERECHOS HUMANOS EN LA REVISIÓN DE,
PROYECTOS DE PROPUESTA GENERAL, INFORMES ESPECIALES, INFORMES ANUALES
Y DEMÁS DOCUMENTOS TÉCNICOS QUE EMITAN. |
DOCUMENTO |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
2 |
4 |
133.33
% |
(1) |
1. COMO RESPUESTA A LA CONSULTA
FORMULADA POR LA 4VG SOBRE LA RESPONSABILIDAD DE LA ALDF POR OMISIONES
LEGISLATIVAS EN MATERIA DE DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS, SE REALIZÓ UN ANÁLISIS
DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, LA LEY GENERAL DE VÍCTIMAS, LA CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL
29/2000 Y DIVERSAS JURISPRUDENCIAS DE LA SCJN, A PARTIR DEL CUAL SE BRINDÓ
APOYO A LA 4VG SOBRE EL TEMA.
2. SE PARTICIPÓ EN EL GRUPO DE TRABAJO DE
POBLACIONES CALLEJERAS EN CONJUNTO CON LA CUARTA VISITADURÍA GENERAL,
DIRECCIÓN GENERAL DE QUEJAS Y ORIENTACIÓN, DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN
POR LOS DERECHOS HUMANOS, DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SEGUIMIENTO, DIRECCIÓN
EJECUTIVA DE ASUNTOS LEGISLATIVOS Y EVALUACIÓN, CENTRO DE INVESTIGACIÓN
APLICADA EN DERECHOS HUMANOS, Y LA COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN CON LA
SOCIEDAD CIVIL Y POLÍTICAS PÚBLICAS, A FIN DE CONSTRIBUIR EN EL DOCUMENTO
DENOMINADO ”ACTUALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA CDHDF EN MATERIA DE DEFENSA Y
PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS POBLACIONES CALLEJERAS A TRAVÉS DE
VISITAS A LOS PUNTOS DE PERNOCTA.”. DE IGUAL MANERA, SE COLABORÓ EN LA RUTA
CRÍTICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MISMO. |
|
| |
|
|
|
IMPULSAR,
COORDINAR Y APOYAR LA SUSCRIPCIÓN
Y SEGUIMIENTO DE CONVENIOS DE
COLABORACIÓN FIRMADOS CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS PARA LA PROMOCIÓN
Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL. |
CONVENIO |
1 |
1 |
0 |
1 |
2 |
2 |
4 |
400.00
% |
(3) |
EN
ESTE PERIODO SE LLEVARON A CABO LAS GESTIONES PARA LA FIRMA DE LOS SIGUIENTES
CONVENIOS: •
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CDHDF Y FUNDACIÓN CINÉPOLIS POR EL CUAL LA
COMISIÓN FUE INTEGRADA COMO CONVOCANTE DEL MIRA FILM FEST.
• MEMORÁNDUM DE
ENTENDIMIENTO ENTRE EL PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA ASENTAMIENTOS
HUMANOS Y LA CDHDF, EL CUAL TIENE COMO
OBJETIVO ESTABLECER UN MARCO DE COOPERACIÓN Y TRABAJO CONJUNTO ENTRE AMBAS
ORGANIZACIONES. |
|
| |
|
|
|
ELABORAR
PROPUESTAS DE PROYECTOS SUSCEPTIBLES DE SER FINANCIADAS POR ENTIDADES
NACIONALES E INTERNACIONALES. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
SE
REALIZÓ EL DISEÑO E IMPRESIÓN DEL DECÁLOGO PARA EMPRESAS EN LA NUEVA AGENDA
URBANA, EL CUAL FUE LANZADO EN EL MARCO DE LA TERCERA CONFERENCIA DE NACIONES
UNIDAS SOBRE VIVIENDA Y DESARROLLO URBANO SUSTENTABLE, PROPUESTA QUE FUE
FINANCIADA POR WORLD WILDLIFE FUND MÉXICO. |
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE LA CDHDF ANTE ORGANIZACIONES Y ORGANISMOS
INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS. |
DOCUMENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
17 |
5 |
22 |
1,100.00
% |
(20) |
1. SE LLEVARON A CABO LAS
GESTIONES Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA AGENDA DE LA DRA. PERLA GÓMEZ
GALLARDO EN SU VISITA DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE WASHINGTON, DONDE SE
REALIZARON LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:
• REUNIÓN CON LA SECRETARÍA DE ACCESO A DERECHOS Y EQUIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
DE ESTADOS AMERICANOS (OEA).
• FIRMA DEL ACUERDO DE COOPERACIÓN ENTRE LA CDHDF Y LA OEA.
• REUNIÓN CON LA ASESORA PRINCIPAL DE LA UNIDAD DE RAZA, ETNICIDAD E
INCLUSIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE ESTADO DE LOS ESTADOS UNIDOS.
• REUNIÓN CON LA DIVISIÓN DE GÉNERO Y
DIVERSIDAD DEL BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO. •
REUNIÓN CON EL SECRETARIO EJECUTIVO DE LA COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS
HUMANOS. • FIRMA DE CONVENIO
CON LA AMERICAN UNIVERSITY.
2. EN EL MARCO DE LA TERCERA
CONFERENCIA DE NACIONES UNIDAS SOBRE VIVIENDA Y DESARROLLO URBANO SUSTENTABLE
EN QUITO, ECUADOR, SE REALIZARON LAS GESTIONES E INSUMOS PARA LA
PARTICIPACIÓN DE LA DRA. PERLA GÓMEZ GALLARDO EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:
•INAUGURACIÓN DEL “URBAN KIDS LAB: MY CITY MY RIGHTS”,
CONVOCADO POR EL CENTRO NACIONAL DE JURISPRUDENCIA URBANÍSTICA, A.C, COPARMEX
Y LA CAMPAÑA MUNDIAL URBANA.
•MESA DE TRABAJO “DERECHOS HUMANOS Y ACCESO
A LA JUSTICIA EN LA NUEVA AGENDA URBANA”, REALIZADA EN LA PONTIFICIA
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ECUADOR.
•MESA DE TRABAJO ORGANIZADA POR FIO
SOBRE DENSIDAD POBLACIONAL E INTERCULTURALIDAD.
•MESA REDONDA SOBRE COMUNIDADES INDÍGENAS Y SU INCLUSIÓN EN LA NUEVA
AGENDA URBANA, ORGANIZADA POR EL GRUPO FOCAL DE COMUNIDADES INDÍGENAS EN EL
PROCESO DE HÁBITAT III. 3. ASIMISMO, SE CONCRETARON REUNIONES CON LAS
SIGUIENTES PERSONALIDADES: LIC. PABLO AGUILAR, PRESIDENTE DEL COLEGIO
NACIONAL DE JURISPRUDENCIA URBANÍSTICA; BERNARDETTE GORDYN Y LUIS FAVELA DEL
PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS SOBRE ASENTAMIENTOS HUMANOS; DIP. ROSANA
ALVARADO, VICEPRESIDENTA DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE ECUADOR; MTRO. OCTAVI DE
LA VARGA, DIRECTOR EJECUTIVO DE METRÓPOLIS.
4. LA CDHDF A TRAVÉS DEL PERSONAL DE LA LA DEVE TUVO PARTICIPACIÓN
EN |
|
| |
|
|
|
FORTALECER
LOS VÍNCULOS DE COLABORACIÓN CON REPRESENTACIONES DIPLOMÁTICAS MEDIANTE EL
DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE ACCIONES Y PROYECTOS. |
REPORTE |
2 |
2 |
0 |
2 |
4 |
1 |
5 |
250.00
% |
(3) |
LA
DEVE PARTICIPÓ EN ACTIVIDADES DE VINCULACIÓN CON REPRESENTACIONES
DIPLOMÁTICAS:
EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA A PERSONAS
EXTRANJERAS (PAEE) QUE TIENE COMO PROPÓSITO BRINDAR ATENCIÓN A PERSONAS
EXTRANJERAS, RESIDENTES O EN TRÁNSITO EN EL DISTRITO FEDERAL, QUE ENFRENTEN
ALGUNA AFECTACIÓN A SUS DERECHOS HUMANOS EN EL ÁMBITO DE COMPETENCIA DE LA
COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL (CDHDF), SE REALIZARON LAS
SIGUIENTES ACTIVIDADES:
EL 14 DE NOVIEMBRE SE ASISTIÓ A LAS REPRESENTACIONES DIPLOMÁTICAS DE
ESTADOS UNIDOS, EN DONDE ADEMÁS DE EXPONER LAS LÍNEAS DE ACCIÓN DEL PAEE, SE
DISCUTIÓ LA POSIBILIDAD DE LLEVAR A CABO UNA REUNIÓN ENTRE LA EMBAJADORA
JACOBSON Y LA DRA. PERLA GÓMEZ GALLARDO. ASIMISMO, PERSONAL DE LA DEVE ACUDIÓ
A LA EMBAJADA DE ECUADOR EN MÉXICO.
EN EL MARCO DE LOS 10 DÍAS DE ACTIVISMO DE LA CDHDF, PERSONAL DE LA
DEVE ASISTIÓ A LAS REPRESENTACIONES DIPLOMÁTICAS DE COLOMBIA, SUDÁFRICA Y
COREA DEL SUR. |
|
| |
|
|
|
APOYAR
EN LA REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE RECOMENDACIÓN POR VIOLACIONES A DERECHOS
HUMANOS ELABORADOS POR LAS VISITADURÍAS GENERALES. |
DOCUMENTO |
17 |
12 |
5 |
17 |
30 |
11 |
41 |
241.18
% |
(24) |
1. CASO: CARLOS SINUHÉ. SE
FORTALECIÓ EL PROYECTO DE RECOMENDACIÓN, ELABORADO POR LA PRIMERA VISITADURÍA
GENERAL, EN RELACIÓN AL ESTÁNDAR Y LA MOTIVACIÓN DEL PLAZO RAZONABLE.
2. CASO: USO INDEBIDO O
DESPROPORCIONADO DE LA FUERZA. SE REVISARON DE FORMA Y FONDO, POR TERCERA
OCASIÓN, 18 ANEXOS DE EVIDENCIA ELABORADOS POR LA PRIMERA VISITADURÍA
GENERAL. A SU VEZ, SE REALIZÓ LA PRIMERA REVISIÓN DE 3 ANEXOS DE EVIDENCIA Y
SE REVISÓ EL AVANCE DEL PR, ELABORADO POR LA PRIMERA VISITADURÍA GENERAL.
3. CASO: DETENCIONES ILEGALES Y/O ARBITRARIAS. SE REVISARON POR
PRIMERA OCASIÓN CINCO ANEXOS DE EVIDENCIA ELABORADOS POR LA PRIMERA
VISITADURÍA GENERAL, REALIZANDO COMENTARIOS DE FORMA Y FONDO. SE ELABORARON
LOS ESTÁNDARES DE LOS DERECHOS VIOLADOS PARA EL PR: DERECHO A LA LIBERTAD
PERSONAL, DERECHO A LA INTEGRIDAD PERSONAL, DERECHO DE ACCESO A LA JUSTICIA,
DERECHO AL DEBIDO PROCESO Y DERECHO A LA SEGURIDAD JURÍDICA Y PRINCIPIO DE
LEGALIDAD.
4. CASO:
COMUNIDADES DE ADOLESCENTES. SE REVISARON POR CUARTA OCASIÓN LOS 12 ANEXOS DE
EVIDENCIA, ELABORADOS POR LA SEGUNDA VISITADURÍA GENERAL, Y SE LLEVÓ A CABO
LA TERCERA REVISIÓN DEL PROYECTO DE RECOMENDACIÓN, FORTALECIENDO LAS
MOTIVACIONES. CONCLUYÓ CON LA EMISIÓN DE LA RECOMENDACIÓN 12/2016.
5.CASO: FUGAS.
SE REVISARON POR PRIMERA OCASIÓN, DE FORMA Y FONDO, LOS 5 ANEXOS DE
EVIDENCIA, ELABORADOS POR LA SEGUNDA VISITADURÍA GENERAL.
6. CASO: CAPREPA. SE REALIZÓ LA PRIMERA REVISIÓN, DE FORMA Y
FONDO, DEL ANEXO DE EVIDENCIA ELABORADO POR LA TERCERA VISITADURÍA GENERAL.
SE LLEVÓ A CABO LA PRIMERA REVISIÓN DEL PR, FORTALECIENDO LOS ESTÁNDARES DEL
DERECHO A LA SALUD EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS A LA VIDA Y A LA INTEGRIDAD
PERSONAL Y EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL, ASÍ COMO LAS MOTIVACIONES. SE
REVISARON LOS PUNTOS RECOMENDATORIOS, EN CONJUNTO CON LA DES Y SE SUGIRIERON
DIVERSAS MODIFICACIONES DE FORMA Y FONDO. SE REVISÓ Y FORTALECIÓ EL DISCURSO
PARA LA PRESENTACIÓN DE LA RECOMENDACIÓN. CONCLUYÓ CON LA EMISIÓN DE LA
RECOMENDACIÓN 13/2016.
7. CAS |
|
| |
|
|
|
IMPULSAR
EVENTOS PARA LA PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS. |
EVENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
100.00
% |
0 |
LA
ACTIVIDAD QUE SE TENÍA CONTEMPLADA EN ESTE TRIMESTRE SE REALIZO EN EL
ANTERIOR, DEBIDO A CUESTIONES DE AGENDA. |
|
| |
|
|
|
IMPULSAR
LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO DE DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS |
ACTIVIDAD |
2 |
2 |
0 |
2 |
4 |
3 |
7 |
350.00
% |
(5) |
1. RESULTADO DE LAS CONCLUSIONES
DEL FORO DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS EN LA NUEVA AGENDA URBANA SE REALIZÓ EL
DECÁLOGO PARA EMPRESAS EN LA NUEVA AGENDA URBANA, EL CUAL TUVO SU LANZAMIENTO
EN EL MARCO DE HABITAT III EN LA CIUDAD DE QUITO, ECUADOR. DICHO EVENTO FUE
ORGANIZADO POR LA CDHDF, ITDP, WWF-MÉXICO Y ONU-HABITAT MÉXICO.
2. SE REALIZARON DISTINTAS
REUNIONES DE ACERCAMIENTO CON FUNDACIÓN CINEPOLIS CON LA FINALIDAD DE DISEÑAR
UNA AGENDA CONJUNTA PARA 2017 Y ENLISTAR OTRAS ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE
LOS DERECHOS HUMANOS COMO FUE EL MIRA FILM FEST, EN EL CUAL LA CDHDF FUE CONVOCANTE.
ASIMISMO, FUNDACIÓN CINEPOLIS DONÓ UNA FUNCIÓN DE CINE TEMÁTICO PARA PERSONAL
DE LA COMISIÓN Y OTRAS PERSONAS INVITADAS, LA CUAL SE LLEVÓ CABO EN EL
COMPLEJO DE OASIS COYOACÁN. 3. CON LA FINALIDAD DE FORMAR PARTE DEL GRUPO
DE TRABAJO QUE REDACTA EL PLAN DE ACCIÓN NACIONAL SOBRE DERECHOS HUMANOS Y
EMPRESAS, SE MANTUVO CONTACTO CON LA TITULAR DEL PROGRAMA SOBRE DERECHOS
HUMANOS Y EMPRESAS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, ALEJANDRA ABAD GONZÁLEZ,
POR LO QUE LA CDHDF FUE INVITADA A PARTICIPAR EN DICHO GRUPO, ASÍ COMO EN
FORO DE DISCUSIÓN MULTIPARTICIPE SOBRE DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS. |
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
53 |
37 |
16 |
53 |
160 |
50 |
210 |
396.23
% |
(157) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
3200 |
|
DIRECCIÓN
EJECUTIVA DE ASUNTOS LEGISLATIVOS Y EVALUACIÓN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
RECABAR
INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE POSICIONAMIENTOS
INSTITUCIONALES. |
DOCUMENTO |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ANÁLISIS
DE PROPUESTAS DE NORMATIVIDAD DESDE EL ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS. |
DOCUMENTO |
4 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REPRESENTAR
A LA PRESIDENCIA EN LOS INFORMES DE LEGISLADORAS Y LEGISLADORES DE LA ALDF Y
CONGRESO DE LA UNIÓN, ASÍ COMO DE JEFATURAS DELEGACIONALES, ÓRGANOS DE
GOBIERNO Y AUTÓNOMOS. |
DOCUMENTO |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
RECABAR
INFORMACIÓN QUE CONTRIBUYA A LA GENERACIÓN DE INSUMOS PARA LAS COMPARECENCIAS
Y EVENTOS PÚBLICOS DE LA PRESIDENCIA. |
DOCUMENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR
LA INTERLOCUCIÓN CON LA ALDF PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPARECENCIAS DE LA
CDHDF. |
DOCUMENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
GENERAR
REPORTES ESTADÍSTICOS PARA AYUDAR A RESPONDER LAS SOLICITUDES INTERNAS Y/O
EXTERNAS |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
REALIZAR
LAS ENCUESTAS DE EVALUACIÓN AL INTERIOR DE LA CDHDF |
REPORTE |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
ACTUALIZAR
Y HOMOLOGAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA CDHDF |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
COORDINAR,
PARTICIPAR U ORGANIZAR FOROS, SEMINARIOS O MESAS DE TRABAJO SOBRE TEMAS DE
INTERÉS INSTITUCIONAL QUE SEAN DE LA COMPETENCIA DEL ÁREA. |
REPORTE |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
3 |
150.00
% |
(1) |
LA
TAREA SE ATENDIÓN EN UN NÚMERO MAYOR AL PROGRAMADO POR NECESIDAD DEL ÁREA. |
|
| |
|
|
|
IMPLEMENTACIÓN
Y SEGUIMIENTO DEL PROYECTO DE INCIDENCIA EN DELEGACIONES. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
PROPICIAR
REUNIONES DE TRABAJO CON LEGISLADORES Y LEGISLADORAS, EQUIPOS TÉCNICOS DE LA
ALDF, CONGESO DE LA UNIÓN, ÓRGANOS POLÍTICO-ADMINISTRATIVOS, DEPENDENCIAS DE
GOBIERNO Y/O CON ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL SOBRE TEMAS DE INTERÉS
INSTITUCIONAL. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
SEGUIMIENTO
DE LAS SESIONES ORDINARIAS, EXTRAORDINARIAS, SOLEMNES Y PERMANENTES DE LA
ALDF, CONGRESO DE LA UNIÓN, ASÍ COMO CON LAS COMISIONES LEGISLATIVAS CUYO
TRABAJO SEA DE INTERÉS INSTITUCIONAL. |
REPORTE |
12 |
11 |
1 |
12 |
11 |
1 |
12 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
APOYAR
EN LA GENERACIÓN DE PROPUESTAS DE INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS VINCULADAS
A DERECHOS HUMANOS. |
DOCUMENTO |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
100.00
% |
0 |
|
|
| |
|
|
|
TOTAL |
|
68 |
55 |
13 |
68 |
56 |
13 |
69 |
101.47
% |
(1) |
|
|
|
|
|
|
|
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|
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|
|
|
|
|
| Fecha de
actualización: 31 / Diciembre / 2016 |
|
| Fecha de validación: 15 / Enero / 2017 |
|
| Área responsable: Dirección General de Administración |
|
| |
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